**章 緒論
**節(jié) 員工福利的概念
第二節(jié) 員工福利與薪酬
第三節(jié) 員工福利與社會福利
第二章 員工福利理論與效用
**節(jié) 員工薪酬福利理論
第二節(jié) 員工管理激勵理論
第三節(jié) 員工福利效用
第三章 員工福利的發(fā)展歷程
**節(jié) 員工福利發(fā)展的歷史回顧
第二節(jié) 員工福利的改革創(chuàng)新和發(fā)展趨勢
第三節(jié) 中國員工福利的發(fā)展
第四章 員工福利的分類
**節(jié) 法定福利與非法定福利
第二節(jié) 員工福利的主要類型
第五章 員工福利設(shè)置的影響因素
**節(jié) 國家相關(guān)的政策法規(guī)
第二節(jié) 企業(yè)對員工福利的影響
第三節(jié) 員工個人對員工福利的影響
第四節(jié) 成本一效益分析
第六章 員工福利計劃的設(shè)計模式
**節(jié) 員工福利計劃概述
第二節(jié) 員工福利計劃模式
第三節(jié) 彈性福利計劃
第七章 員工福利規(guī)劃與管理
**節(jié) 員工福利規(guī)劃的目的和依據(jù)
第二節(jié) 員工福利規(guī)劃的流程與主體內(nèi)容
第三節(jié) 員工福利管理的主體內(nèi)容及管理流程
第四節(jié) 員工福利的開發(fā)與操作
第五節(jié) 員工福利管理的發(fā)展
第八章 企業(yè)年金計劃
**節(jié) 企業(yè)年金概述
第二節(jié) 企業(yè)年金的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 政府對企業(yè)年金的監(jiān)管
第五節(jié) 中國企業(yè)年金的發(fā)展
第九章 住房福利計劃
**節(jié) 住房福利計劃概述
第二節(jié) 住房福利的設(shè)計與選擇
第三節(jié) 選擇和實施激勵性住房福利計劃應(yīng)注意的幾個問題
第十章 健康保障計劃
**節(jié) 企業(yè)健康保障計劃的重要性
第二節(jié) 中國企業(yè)補充醫(yī)療保險
第三節(jié) 美國企業(yè)健康保險計劃
第四節(jié) 企業(yè)保健項目
第十一章 利潤分享計劃
**節(jié) 利潤分享計劃的理論與本質(zhì)
第二節(jié) 利潤分享計劃概述
第三節(jié) 利潤分享計劃的制度設(shè)計
第四節(jié) 利潤分享計劃在中國
第十二章 員工持股計劃
**節(jié) 員工持股計劃概述
第二節(jié) 員工持股計劃的制度設(shè)計
第三節(jié) 不同類型企業(yè)的員工持股實例
第四節(jié) 員工持股計劃在中國
附錄
參考文獻(xiàn)