**章 導(dǎo)論
　**節(jié) 人力資源與人力資源管理概要
　第二節(jié) 公共部門人力資源管理概述
　第三節(jié) 國家公務(wù)員制度述評
　案例 溫州效能風(fēng)暴席卷浙江，掀起了一場政府效能革命
第二章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃
　**節(jié) 公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
　第二節(jié) 公共部門人力資源規(guī)劃概要
　第三節(jié) 公共部門人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃
　案例 某省財(cái)政廳人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃
第三章 工作分析和人員分類管理
　**節(jié) 公共部門工作分析
　第二節(jié) 公共部門工作評價
　第三節(jié) 公共部門人力資源分類管理
　案例 公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間狹小
第四章 人力資源獲取管理
　**節(jié)人力資源獲取管理概要
　第二節(jié) 公職人員招募的方法與渠道
　第三節(jié) 公職人員甄選的方法與技術(shù)
　第四節(jié) 公職人員錄用制度
　案例 某市積極探索公務(wù)員考錄工作
第五章 人力資源流動管理
　**節(jié) 公共部門人力資源流動管理概要
　第二節(jié) 公職人員的交流管理
　第三節(jié) 公職人員的升降與任免管理
　第四節(jié) 公職人員的辭職、辭退和離退休
　案例 某市委組織部的干部任免
第六章 工資與保險福利管理
　**節(jié) 公共部門的工資管理
　第二節(jié) 公共部門的保險福利管理
　案例 一起勞資爭議
第七章 績效考核與獎懲管理
　**節(jié) 績效考核概要
　第二節(jié) 公職人員的績效考核
　第三節(jié) 公職人員的獎懲管理
　案例 某市實(shí)施量化測評考核
第八章 人力資源監(jiān)督管理
　**節(jié) 公共部門的人事監(jiān)控
　第二節(jié) 公共部門的申訴與控告
　第三節(jié) 公共部門的監(jiān)察制度
　案例8-1 徐某能否提起申訴
　案例8-2 一紙控告引起的風(fēng)波
第九章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
　**節(jié) 公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概要
　第二節(jié) 公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)需求分析
　第三節(jié) 公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施
　第四節(jié) 公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估
　案例：中國地方高官到哈佛接受培訓(xùn)
第十章 人力資源發(fā)展與組織學(xué)習(xí)
　**節(jié) 組織學(xué)習(xí)概述
　第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)過程
　第三節(jié) 學(xué)習(xí)型公共部門的創(chuàng)建
　第四節(jié) 公共部門人力資源管理系統(tǒng)的改進(jìn)與創(chuàng)新
　案例10-1 ××市人民檢察院學(xué)習(xí)型政府組織的創(chuàng)建活動
　案例10-2 ××市科技局學(xué)習(xí)型政府組織的創(chuàng)建活動
　案例10-3 ××省財(cái)政廳建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方　案
參考文獻(xiàn)