前言
**章 公共組織導論
**節 公共組織概述
一、組織概述
二、公共組織概述
三、公共組織和私人組織的比較
第二節 公共組織的類型
一、組織的分類
二、公共組織的分類
第三節 公共組織的功能
一、公共組織功能的內涵
二、公共組織功能的定位原則
三、各類公共組織的功能
思考題
第二章 公共組織理論
**節 古典公共組織理論
一、科學管理組織理論
二、一般管理組織理論
三、行政組織理論
四、古典公共組織理論評析
第二節 行為科學公共組織理論
一、人際關系組織理論
二、組織協作系統理論
三、決策組織理論
四、行為科學公共組織理論評析
第三節 系統科學公共組織理論
一、系統組織理論
二、生態組織理論
三、帕金森定律和彼得原理
四、新公共行政學組織理論
五、系統科學公共組織理論評析
第四節 當代公共組織理論
一、公共選擇理論
二、企業家政府理論
三、學習型政府組織理論
四、無縫隙政府組織理論
五、新公共服務理論
六、當代公共組織理論評析
思考題
第三章 公共組織結構
**節 公共組織結構概論
一、公共組織結構的內涵
二、公共組織結構的特點
三、公共組織結構的作用
第二節 公共組織結構類型
一、傳統公共組織結構類型
二、新型公共組織結構類型
第三節 公共組織結構設計
一、影響公共組織結構設計的關鍵因素
二、公共組織結構設計的基本原則
三、公共組織結構設計的基本內容和基本程序
思考題
第四章 公共組織過程
**節 公共組織決策
一、公共組織決策概述
二、公共組織決策模型
三、公共組織決策原則
四、公共組織決策程序
五、公共組織決策的影響因素
第二節 公共組織執行
一、公共組織執行概述
二、公共組織執行程序
三、公共組織執行評估
四、公共組織執行的影響因素
第三節 公共組織監督
一、公共組織監督概述
二、公共組織監督的理論基礎
三、公共組織監督體系
四、中西方公共組織監督體系的比較
思考題
第五章 公共組織行為
**節 公共組織行為概述
一、公共組織行為的概念與特征
二、公共組織行為的類型
三、影響公共組織行為的因素
第二節 公共組織個體行為
一、公共組織個體行為的概念、特征與類型
二、影響公共組織個體行為的因素
三、公共組織個體行為的管理策略
第三節 公共組織群體行為
一、公共組織群體行為的概念、特征與類型
二、影響公共組織群體行為的因素
三、公共組織群體行為的管理策略
第四節 公共組織行為的發生與自矯機制
一、公共組織行為的發生機制
二、公共組織行為的自矯機制
思考題
第六章 公共組織文化
**節 公共組織文化概述
一、文化與組織文化
二、公共組織文化
第二節 公共組織文化的結構和功能
一、公共組織文化的結構
二、公共組織文化的功能
第三節 公共組織文化的建設與發展
一、公共組織文化的形成
二、公共組織文化的發展
三、中國公共組織文化發展
思考題
第七章 公共組織環境
**節 組織環境概述
一、組織環境的含義
二、組織環境的特點
三、組織環境的分類
第二節 公共組織環境的基本要素
一、政治法律因素
二、經濟因素
三、社會文化因素
四、自然因素
五、技術因素
第三節 公共組織與環境的關系
一、環境對公共組織的制約
二、公共組織對環境的改造
三、公共組織與環境的動態平衡
思考題
第八章 公共組織績效
**節 公共組織績效概述
一、績效與公共組織績效
二、公共組織績效的生成過程
三、公共組織績效的影響因素
第二節 公共組織績效管理
一、公共組織績效管理的概念界定
二、公共組織績效管理流程
三、公共組織績效評價
第三節 國內外公共組織績效管理實踐
一、西方國家公共組織績效管理的發展歷程
二、中國公共組織績效管理的演進及發展趨勢
思考題
第九章 公共組織戰略管理
**節 戰略與戰略管理
一、戰略
二、戰略管理
第二節 公共組織戰略管理概述
一、公共組織戰略的定義與類型
二、公共組織戰略管理的概念
三、公共組織戰略管理的發展
第三節 公共組織戰略管理過程
一、公共組織戰略管理過程概述
二、公共組織戰略分析
三、公共組織戰略規劃
四、公共組織戰略實施
五、公共組織戰略評估與控制
思考題
第十章 公共組織發展
**節 公共組織發展概述
一、公共組織發展的內涵
二、公共組織發展的動因
三、