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企業外部知識獲取與創新績效:基于動態能力的中介作用 版權信息
- ISBN：9787522740270
- 條形碼：9787522740270 ; 978-7-5227-4027-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業外部知識獲取與創新績效:基于動態能力的中介作用 內容簡介
數字經濟時代，企業對外部資源越發依賴，與市場中其他經濟體的合作越發頻繁和緊密。與此同時，技術的迅速發展、市場的瞬息萬變，使得產品生命周期縮短，單純依靠企業自身研發活動的創新行為受到約束，企業逐漸轉向更具包容性的開放式創新。然而，外部知識通過什么方式來影響企業創新績效，并未得到清楚的回答。圍繞“外部知識獲取如何影響企業創新績效”這一基本問題，本書綜合資源基礎觀、動態能力理論、創新理論及制度理論，通過文獻綜述、理論推演、問卷調查和回歸分析等多種研究方法，嘗試揭開外部知識影響企業創新績效的“黑箱”。本書對企業創新實踐具有一定的指導意義，并為政府職能部門優化企業創新環境提供了思路。
企業外部知識獲取與創新績效:基于動態能力的中介作用 目錄
**章 從開放式創新談到企業外部知識獲取 **節 研究的現實背景 第二節 研究的理論背景 第三節 研究的主要內容 第四節 結構與技術路線第二章 相關理論與研究綜述 **節 企業的創新績效 第二節 外部知識獲取 第三節 機會識別 第四節 內部研發活動 第五節 企業動態能力理論 第六節 制度理論第三章 外部知識獲取助力企業創新績效的理論推演 **節 理論模型的提出**章 從開放式創新談到企業外部知識獲取
**節 研究的現實背景
第二節 研究的理論背景
第三節 研究的主要內容
第四節 結構與技術路線
第二章 相關理論與研究綜述
**節 企業的創新績效
第二節 外部知識獲取
第三節 機會識別
第四節 內部研發活動
第五節 企業動態能力理論
第六節 制度理論
第三章 外部知識獲取助力企業創新績效的理論推演
**節 理論模型的提出
第二節 理論假設的提出
第四章 研究方法與專題調研
**節 數據收集
第二節 變量測量
第三節 統計分析方法
第五章 實證結果及分析
**節 信度和效度分析
第二節 描述統計
第三節 假設檢驗
第四節 假設檢驗結果
第六章 研究結論及討論
**節 假設檢驗結果的討論
第二節 研究意義與啟示
第三節 研究局限
第四節 研究展望
參考文獻
附錄
展開全部
企業外部知識獲取與創新績效:基于動態能力的中介作用 作者簡介
李倩，管理學博士，長春大學管理學院副教授、碩士生導師，研究領域包括企業創新創業管理、制度理論、企業社會責任等，在《云南社會科學》《經濟體制改革》《山東社會科學》等學術期刊上發表多篇論文，其中CSSCI檢索論文3篇，主持吉林省科技廳項目1項，參與省部級科研項目多項。
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