**章 緒論 1．1 研究背景及問題的提出 1．2 本書的有關(guān)界定 1．3 相關(guān)理論及文獻(xiàn)回顧 1．4 現(xiàn)有研究的特點(diǎn)與本研究的目的和意義 1．5 代理人的“規(guī)模偏好”理論——本書提出的一種假設(shè) 1．6 本書的研究思路和研究方法 1．7 本書的研究框架、主要特色及創(chuàng)新之處 第2章 代理人規(guī)模偏好的理論分析 2．1 企業(yè)規(guī)模概念的界定與企業(yè)規(guī)模的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn) 2．2 代理人規(guī)模偏好的理論分析 2．3 代理人規(guī)模偏好的行為邏輯 2．4 代理人規(guī)模偏好與其他目標(biāo)的一致性 第3章 代理人規(guī)模偏好的實(shí)證分析 3．1 研究假設(shè) 3．2 樣本情況與變量說明 3．3 假設(shè)1、假設(shè)2的實(shí)證分析結(jié)果 3．4 假設(shè)3的實(shí)證分析結(jié)果 3．5 假設(shè)4的實(shí)證分析結(jié)果 3．6 本章小結(jié) 第4章 代理人規(guī)模偏好的效應(yīng)分析 4．1 代理人規(guī)模偏好與股東財(cái)富化目標(biāo)在結(jié)果上的 不同 4．2 代理人規(guī)模偏好的積極效應(yīng) 4．3 代理人規(guī)模偏好的消極效應(yīng) 4．4 代理人規(guī)模偏好效應(yīng)分析所帶來的啟示 第5章 委托人與代理人目標(biāo)融合的理論分析及相關(guān)文獻(xiàn)回顧 5．1 委托人與代理人目標(biāo)融合的理論基礎(chǔ) 5．2 相關(guān)文獻(xiàn)研究 第6章 實(shí)現(xiàn)委托人與代理人目標(biāo)融合的評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì) 6．1 設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)考慮的因素及原則 6．2 公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì) 第7章 委托人與代理人目標(biāo)融合機(jī)制的選擇及路徑依賴性 7．1 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)融合的激勵(lì)約束機(jī)制設(shè)計(jì)需要解決的問題 7．2 代理人規(guī)模偏好私人收益函數(shù)基本模型 7．3 激勵(lì)約束機(jī)制的構(gòu)建 7．4 實(shí)現(xiàn)委托人與代理人目標(biāo)融合措施間的矛盾 7．5 委托人與代理人目標(biāo)融合措施選擇的路徑依賴性 第8章 研究結(jié)論、局限性及未來展望 8．1 研究結(jié)論與啟示 8．2 研究局限性與未來展望 參考文獻(xiàn) 后記