第1章 緒論 1.1 研究問題及背景 1.2 研究目標與價值 1.3 研究內容與方法 1.4 研究的創(chuàng)新 第2章 相關理論與文獻綜述 2.1 相關概念的界定 2.2 人才集聚理論 2.3 人才資本理論 2.4 產業(yè)集聚理論 2.5 經(jīng)濟增長理論 2.6 相關文獻綜述 第3章 人才集聚對區(qū)域經(jīng)濟增長的總影響效應研究 3.1 模型的設定與篩選 3.2 變數(shù)選取與數(shù)據(jù)源 3.3 變量的描述性分析 3.4 模型的檢驗 3.5 基準回歸參數(shù)估計 3.6 內生性問題 3.7 人才集聚對區(qū)域經(jīng)濟增長的差異檢驗 3.8 進一步檢驗 3.9 本章小結 第4章 人才集聚、人才資本與區(qū)域經(jīng)濟增長 4.1 模型的設定 4.2 空間效應檢驗 4.3 空間計量模型檢驗 4.4 人才集聚、人才資本與區(qū)域經(jīng)濟增長的關系研究 4.5 本章小結 第5章 人才集聚、產業(yè)集聚對區(qū)域經(jīng)濟增長的作用機制研究 5.1 研究方法與模型設定 5.2 指針選取與數(shù)據(jù)說明 5.3 人才集聚與產業(yè)集聚的關聯(lián)分析 5.4 面板單位根檢驗 5.5 滯后階數(shù)的選擇 5.6 PVAR模型的參數(shù)估計及穩(wěn)定性檢驗 5.7 格蘭杰因果關系檢驗 5.8 脈沖響應函數(shù)分析 5.9 方差分解分析 5.10 本章小結 第6章 研究結論、政策建議與研究展望 6.1 研究結論 6.2 政策建議 6.3 研究展望 參考文獻 中文參考文獻 英文參考文獻