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中小民營企業人力資源管理咨詢研究 版權信息
- ISBN：9787550461130
- 條形碼：9787550461130 ; 978-7-5504-6113-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中小民營企業人力資源管理咨詢研究 本書特色
該書基于咨詢項目的實際情況、從業務洽談、項目調研，方案設計、方案導入和方案優化等實際的操作流程的視角，系統地介紹和分析中小民營企業人力資源管理咨詢的基本原理與實務技能。該書研究內容包括：企業管理咨詢與診斷概述、企業管理咨詢的程序、人力資源管理咨詢、中小民營企業人力資源管理咨詢的方法、企業人力資源管理咨詢項目的運作過程與成果、中小民營企業人力資源管理咨詢的主要內容、中小民營企業人力資源管理咨詢案例共七章。該書的選題和研究內容具有實踐和理論意義，其研究結論和案例分析可以為即將想要成為咨詢業的人員，高校經管類學生提供管理咨詢的思路與方法，同時可以為中小民營企業的決策者、管理者以及人力資源管理提供企業組織體系建設提供參考。
中小民營企業人力資源管理咨詢研究 內容簡介
本書的價值在于對中小民營人力資源管理體系咨詢項目的全方位，流程，系統的解讀，包含了管理咨詢思維、方法、工具、思維及咨詢案例解讀。作者主導或參與國有企業，大型民營企業以及中小型民營的地產、零售、物流、服務、醫療，貿易、教育、生產、酒類等企業的管理咨詢項目，見證了管理咨詢項目改革為企業帶來的效果，見證了企業體系變革、業績倍增、利潤提升，扭虧為盈等變化，體現了企業接受專業的咨詢項目團隊的價值與意義。通過學習本書可以為即將想要成為咨詢業的人員，高校經管類學生提供管理咨詢的思路，同時可以為中小民營企業的決策者、管理者以及人力資源管理提供企業組織體系建設提供參考。主要依據咨詢項目的實際情況，從業務洽談，項目調研，方案設計，方案導入，方案優化等實際的操作流程。本書的主要內容是企業管理咨詢與診斷概述、企業管理咨詢的程序、人力資源管理咨詢、中小民營企業人力資源管理咨詢的方法、企業人力資源管理咨詢項目的運作過程與成果、中小民營企業人力資源管理咨詢的主要內容、中小民營企業人力資源管理咨詢案例。
中小民營企業人力資源管理咨詢研究 目錄
**章 企業管理咨詢與診斷概述 ／ １
**節 企業管理咨詢與診斷的概念 ／ １
第二節 企業管理咨詢與診斷的作用 ／ ３
第三節 企業管理咨詢的任務和使命 ／ ４
第二章 企業管理咨詢的程序 ／ ７
**節 業務洽談階段 ／ ７
第二節 診斷階段 ／ １６
第三節 改善方案的設計階段 ／ ２４
第四節 方案實施指導階段 ／ ２８
第五節 實施效果評價階段 ／ ３３
第三章 人力資源管理咨詢 ／ ３６
**節 人力資源管理概述 ／ ３６
第二節 企業人力資源管理咨詢 ／ ３８
第四章 中小民營企業人力資源管理咨詢的方法 ／ ４３
**節 管理咨詢信息獲取的基本方法 ／ ４３
第二節 人力資源戰略制定與實施的方法 ／ ４４
第三節 工作分析的方法 ／ ４６
第四節 人力資源需求預測與職業生涯管理的方法 ／ ４６
第五節 員工職業發展多元化通道 ／ ４９
第六節 人力資源招聘與素質測評方法 ／ ５０
第七節 人力資源開發與培訓的方法 ／ ５２
第五章 企業人力資源管理咨詢項目的運作過程與成果 ／ ５７
**節 企業人力資源管理咨詢項目的運作過程 ／ ５７
第二節 企業人力資源管理咨詢與診斷的成果 ／ ６２
第六章 中小民營企業人力資源管理咨詢的主要內容 ／ ６６
**節 項目調研 ／ ６６
第二節 組織架構 ／ ６８
第三節 目標規劃 ／ ７５
第四節 崗位分析 ／ ８４
第五節 崗位分析的過程與方法 ／ ９０
第六節 崗位類別 ／ １０９
第七節 薪酬管理 ／ １１１
第八節 價值薪酬 ／ １１４
第九節 績效考核 ／ １４５
第十節 招聘體系 ／ １４６
第七章 中小民營企業人力資源管理咨詢案例 ／ １５４
**節 Ｗ 辦公文具公司人力資源管理咨詢案例 ／ １５４
第二節 Ｚ 生產型企業人力資源管理咨詢案例 ／ １７３
第三節 Ａ 物流公司人力資源管理咨詢案例 ／ ２２８
第四節 Ｍ 食品公司人力資源管理咨詢案例 ／ ２４３
參考文獻 ／ ２８９
附錄 ／ ２９１
附錄一 咨詢合同范例 ／ ２９１
附錄二 崗位描述辭典 ／ ２９５
展開全部
中小民營企業人力資源管理咨詢研究 作者簡介
王振濤，畢業于貴州大學工商管理專業，碩士研究生，副教授，現工作單位茅臺學院工商管理系，主要研究方向：企業管理，數字營銷。主持廳級以上項目5項，主編教材2部，參編教材5部，公開發表學術論文10余篇，專利5項。
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