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現(xiàn)代人力資源管理研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787504777416
- 條形碼：9787504777416 ; 978-7-5047-7741-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代人力資源管理研究 本書特色
《現(xiàn)代人力資源管理研究》這本書主要針對現(xiàn)代人力資源管理存在的問題進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)新研究，整本書稿內(nèi)容豐富，對相關(guān)知識的介紹較為全面，具有一定的系統(tǒng)性，能夠使讀者較為全面地了解相關(guān)知識。
現(xiàn)代人力資源管理研究 內(nèi)容簡介
本書主要介紹現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容，全書共分為八章。**章為緒論，重點(diǎn)闡述人力資源管理概況和內(nèi)涵；第二章是人力資源戰(zhàn)略管理，分別介紹了人力資源需求和配置戰(zhàn)略管理；第三章對人員招募與聘用做了相對詳盡的介紹，主要介紹了員工招聘概況、流程和評估；第四章是員工培訓(xùn)與開發(fā)，主要介紹培訓(xùn)與開發(fā)概況、流程和評估；第五章是績效管理，介紹了績效管理概況、流程和核心技術(shù)；第六章是薪酬管理，介紹了薪酬管理概況、流程和員工福利；第七章是勞動關(guān)系管理，介紹了勞動關(guān)系管理概況、勞動合同管理以及勞動爭議管理；第八章是人力資源管理的創(chuàng)新，介紹了人力資源管理創(chuàng)新的必要性、動力以及面臨新的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)代人力資源管理研究 目錄
**章 緒論
第二章 人力資源戰(zhàn)略管理
第三章 人員招募與聘 第四章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
第五章 績效管理
第六章 薪酬管理 第七章 勞動關(guān)系管理
第八章 人力資源管理的創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)
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現(xiàn)代人力資源管理研究 作者簡介
李小潔(1986-)，女，漢族，山東乳山人，碩士研究生，煙臺市福山區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心經(jīng)濟(jì)師，研究方向：人力資源管理。作者多年從事人力資源管理工作，具有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，致力于進(jìn)行人力資源管理方面的理論研究。
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