**章 什么是靈活就業 一、靈活就業的界定與統計 二、靈活就業的重要價值與社會意義 三、推動靈活就業健康發展的政策導向 第二章 從理論視野看靈活就業 一、理論基礎與分析框架 二、技術變革視角下的勞動過程的歷史嬗變 三、數字經濟與新就業形態 第三章 從數字經濟看靈活就業 一、工業革命以來技術進步對就業的影響 二、數字經濟時代我國就業面臨新的發展形勢 三、數字經濟影響就業市場的理論機理 四、數字經濟背景下靈活就業發展路徑 第四章 從 實踐看靈活就業 一、靈活就業的 特點 二、靈活就業的身份認定 三、靈活就業的問題挑戰 第五章 從演變畫像看靈活就業 一、不同歷史時期的主流就業形態 二、就業形態的本質 三、數字經濟時代的靈活就業 四、美團平臺騎手的基本畫像 第六章 促進靈活就業社會融入 一、如何理解社會融入 二、靈活就業人員社會融入的特征和現狀 三、靈活就業人員社會融入存在的問題和影響因素 四、促進靈活就業人員社會融入的政策建議 第七章 維護靈活就業勞動權益 一、合理認定靈活就業人員身份 二、營造靈活就業“三個公平”環境 三、提供人文關懷關愛幫助 四、健全法律援助和爭議調處機制 第八章 健全靈活就業社會保障制度 一、靈活就業人員社會保障面臨的問題 二、靈活就業人員社會保障問題的原因分析 三、靈活就業人員社會保障問題的主要矛盾 四、健全靈活就業人員社會保障的建議 第九章 拓寬靈活就業職業發展渠道 一、新經濟、新業態拓展靈活就業職業發展渠道 二、靈活就業職業發展現狀研究 三、拓寬靈活就業職業發展渠道路徑探析 第十章 優化靈活就業營商環境 一、優化靈活就業市場的制度環境 二、優化靈活就業市場的法治環境 三、優化靈活就業市場的信用環境 四、運用數字技術推動政務服務創新 五、發揮平臺資本的生產要素作用 六、推動平臺企業規范健康發展 后記