章 勞動人事合規管理概述

一、合規在中國的發展

二、勞動人事合規管理概念

三、勞動人事合規管理與企業內控

四、勞動人事合規管理體系構建

第二章 招聘合規管理

一、招聘的合規要求

二、招聘的合規風險防控

三、合規案例

第三章 勞動合同合規管理

一、勞動合同訂立合規管理

二、勞動合同變更合規管理

三、勞動合同續簽合規管理

第四章 五險二金合規管理

一、社會保險合規

二、社會保險的合規風險防控

三、住房公積金合規

四、年金合規管理

五、合規案例

第五章 期合規管理

一、期期限設定的合規要求

二、期考核合規要求

三、期的工資合規

四、期管理的合規風險防控

五、合規案例

第六章 培訓與服務期合規管理

一、服務期合規依據

二、服務期協議應備內容

三、服務期的合規風險防控

四、合規案例

第七章 競業限制合規管理

一、競業限制合規要求

二、競業限制的合規風險防控

三、合規案例

第八章 工時制度合規管理

一、工時制度種類

二、各工時制度的合規要求

三、不定時工時制

四、合規案例

第九章 勞動報酬合規管理

一、工資構成的類型

二、工資構成的項目

三、不同工時制度下工資合規計算要求

四、工資合規計算要求

五、勞動報酬的合規風險防控

六、合規案例

第十章 規章制度合規管理

一、規章制度的合規規范

二、規章制度的合規要求

三、規章制度的合規風險防控

四、合規案例

第十一章 合規管理

一、非全日制用工合規管理

二、勞務派遣合規管理

三、借調用工合規管理

四、集團用工合規管理

五、新業態濟下靈活用工合規管理

第十二章 休息休假合規管理

一、病假合規管理

二、年休假合規管理

三、女職工假期合規管理

四、婚喪假合規管理

第十三章 工傷合規管理

一、工傷管理合規規范

二、工傷管理合規要求

三、工傷管理合規流程

四、工傷待遇合規計算

五、工傷事故與其他糾紛競合

六、工傷事故調解合規操作

七、工傷職工勞動關系處理

八、合規案例

第十四章 離職合規管理

一、勞動合同解除合規要求

二、用人單位違法解除勞動合同的后果

三、勞動合同終止合規管理

四、特殊時期勞動合同保護與順延

五、勞動合同解除的合規風險防控

六、合規案例