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海外投資中勞工權(quán)保障問題研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787564239190
- 條形碼：9787564239190 ; 978-7-5642-3919-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
海外投資中勞工權(quán)保障問題研究 本書特色
經(jīng)濟(jì)全球化被視為全球增長的驅(qū)動(dòng)力，但資本的全球化流動(dòng)可能會導(dǎo)致勞工權(quán)益受損。《海外投資中勞工權(quán)保障問題研究》從國際投資關(guān)系的東道國、母國及海外投資者這三方角色人手，對主要國家的國內(nèi)立法和國際經(jīng)貿(mào)條約中涉及海外投資中勞工權(quán)保障規(guī)范進(jìn)行考察，探討海外投資中勞工權(quán)保障的實(shí)現(xiàn)路徑。
海外投資中勞工權(quán)保障問題研究 內(nèi)容簡介
經(jīng)濟(jì)全球化被視為全球增長的驅(qū)動(dòng)力和各國共同走向繁榮的引擎，但資本的全球化流動(dòng)以及全球性生產(chǎn)體系的形成可能會導(dǎo)致勞工權(quán)權(quán)益受損。海外投資中的勞工權(quán)保障問題日益成為一個(gè)全球性問題。本書以海外投資與勞工權(quán)保障的掛鉤為立足點(diǎn)，從國際投資關(guān)系的東道國、母國以及海外投資者這三方角色入手，對主要國家的國內(nèi)法和國際投資條約中涉及海外投資中勞工權(quán)保障規(guī)范進(jìn)行比較全面考察，探討海外投資中勞工權(quán)保障的實(shí)現(xiàn)路徑。中國也應(yīng)對中資企業(yè)海外投資中侵犯勞工權(quán)的行為進(jìn)行有效的規(guī)制。一方面要強(qiáng)化“走出去”企業(yè)的勞工權(quán)保障意識，進(jìn)一步改革和完善海外投資法及勞動(dòng)法等相關(guān)國內(nèi)立法，另一方面要積極構(gòu)建體現(xiàn)中國立場的國際投資條約涉勞工權(quán)保障規(guī)范，統(tǒng)籌推進(jìn)國內(nèi)法治和涉外法治，實(shí)現(xiàn)海外投資與勞工權(quán)保護(hù)等相關(guān)領(lǐng)域公共政策的有效互動(dòng)。
海外投資中勞工權(quán)保障問題研究 目錄
目 錄
緒論………………………………………………………………………………… 001
**章 海外投資與勞工權(quán)保障掛鉤的論爭及正當(dāng)性問題…………………… 017
**節(jié) 基本概念的厘定……………………………………………………… 017
第二節(jié) 海外投資中勞工權(quán)保障所涉勞工權(quán)的主要內(nèi)容…………………… 029
第三節(jié) 海外投資與勞工權(quán)保障掛鉤的論爭………………………………… 045
第四節(jié) 海外投資與勞工權(quán)保障掛鉤的正當(dāng)性問題………………………… 058
第二章 國內(nèi)法與海外投資中的勞工權(quán)保障問題……………………………… 067
**節(jié) 投資者母國與海外投資中勞工權(quán)保障問題………………………… 067
第二節(jié) 海外投資與東道國的勞工權(quán)保障措施……………………………… 076
第三節(jié) 國內(nèi)法規(guī)制海外投資中勞工權(quán)保障問題面臨的困境及解決措施
………………………………………………………………………… 086
第三章 國際投資條約與海外投資中勞工權(quán)保障問題………………………… 091
**節(jié) 國際投資條約涉及勞工權(quán)保障規(guī)范的興起………………………… 091
第二節(jié) 國際投資條約涉及勞工權(quán)保障措施的實(shí)體規(guī)定…………………… 108
第三節(jié) 國際投資條約涉及勞工權(quán)保障措施的爭端解決程序……………… 131
第四章 海外投資者與勞工權(quán)保障的社會責(zé)任………………………………… 147
**節(jié) 海外投資者承擔(dān)勞工權(quán)保障社會責(zé)任的“自我約束”途徑………… 148
第二節(jié) 海外投資者承擔(dān)勞工權(quán)保障社會責(zé)任的 “外在軟法”途徑 ……… 156
第三節(jié) 發(fā)展方向:要求海外投資者直接承擔(dān)勞工權(quán)保障責(zé)任的國際法模式
………………………………………………………………………… 167
第五章 中國海外投資中的勞工權(quán)保障問題…………………………………… 174
**節(jié) 中國海外投資面臨的勞工風(fēng)險(xiǎn)……………………………………… 174
第二節(jié) 中國涉及海外投資中勞工權(quán)保障規(guī)范的考察及存在的問題……… 178
第三節(jié) 中國海外投資中勞工權(quán)保障規(guī)范的完善…………………………… 193
結(jié)語………………………………………………………………………………… 204
參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………… 207
后記…………………………
展開全部
海外投資中勞工權(quán)保障問題研究 節(jié)選
（2）自由貿(mào)易協(xié)定規(guī)定的一般爭端解決機(jī)制 除自由貿(mào)易協(xié)定勞工章節(jié)規(guī)定的專門性爭端解決機(jī)制后，自由貿(mào)易協(xié)定往往還規(guī)定了可適用于自由貿(mào)易協(xié)定項(xiàng)下所有章節(jié)爭端的一般爭端解決機(jī)制。有些自由貿(mào)易協(xié)定允許締約方將因自由貿(mào)易協(xié)定勞工章節(jié)引發(fā)的爭端訴諸自由貿(mào)易協(xié)定的一般爭端解決機(jī)制。美國與阿曼巴拿馬等國簽署的自由貿(mào)易協(xié)定中，勞工條款爭議不適用一般爭端解決機(jī)制；而美國在與秘魯簽署的貿(mào)易促進(jìn)協(xié)定勞工章節(jié)規(guī)定專門勞工磋商機(jī)制外，還可將勞工章節(jié)引發(fā)的爭端滿足一定條件的情況下訴諸一般的爭端解決程序。即如果締約方利用勞工章節(jié)的勞工合作磋商機(jī)制在請求提出后的60天內(nèi)仍未能解決該爭議，締約方才可以利用《美國與秘魯貿(mào)易促進(jìn)協(xié)議》第21章規(guī)定的一般的爭端解決機(jī)制。締約方可以進(jìn)行進(jìn)一步的磋商，磋商不成，則可以將相關(guān)爭端交給自由貿(mào)易委員會①進(jìn)行審查。如果該委員會在特定時(shí)間內(nèi)無法解決爭端，任一締約方可以請求設(shè)立一個(gè)由三人組成的仲裁小組。仲裁小組應(yīng)當(dāng)在150天內(nèi)就事實(shí)認(rèn)定問題以及締約方是否遵守協(xié)定下的義務(wù)等做出裁決。該裁決應(yīng)得到締約方的遵守，否則勝訴方可以請求賠償或申請中止利益減讓，以作為對敗訴方的報(bào)復(fù)。《全面與進(jìn)步的跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》（CPTPP）勞工章節(jié)在規(guī)定專門的勞工磋商機(jī)制外，對其勞工章節(jié)項(xiàng)下的爭議還可以訴諸一般的爭端解決機(jī)制。根據(jù)《全面與進(jìn)步的跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》（CPTPP）的規(guī)定，如果請求磋商方未能在對方收到磋商請求之日后的60天內(nèi)解決該事項(xiàng)，則請求方可要求根據(jù)第28.7條（專家組的設(shè)立）設(shè)立專家組，并隨后根據(jù)第28章“爭端解決”中的規(guī)定訴諸該章的其他條款。 美國主導(dǎo)締結(jié)的自由貿(mào)易協(xié)定大多允許勞工章節(jié)下的爭端可以訴諸自由貿(mào)易協(xié)定一般的爭端解決程序，只要首先訴諸勞工章節(jié)規(guī)定的專門爭端解決即可。自由貿(mào)易協(xié)定一般的爭端解決機(jī)制往往借鑒了世界貿(mào)易組織的爭端解決機(jī)制，主要通過貿(mào)易制裁方式來確保締約方在貿(mào)易協(xié)定下的義務(wù)得以遵守。美國主導(dǎo)締結(jié)的自由貿(mào)易協(xié)定一般爭端解決機(jī)制無一例外采取中止貿(mào)易利益減讓的貿(mào)易制裁方式。如《美國與秘魯貿(mào)易促進(jìn)協(xié)議》第21.15條規(guī)定專家組的*終報(bào)告應(yīng)得到締約方的遵守，否則勝訴方可以請求賠償或申請中止利益減讓以作為對敗訴方的報(bào)復(fù)。加拿大主導(dǎo)締結(jié)的自由貿(mào)易協(xié)定勞工爭端訴諸附屬勞工合作協(xié)議規(guī)定的專門爭端解決機(jī)制或勞工章節(jié)的專門爭端解決機(jī)制，不能適用自由貿(mào)易協(xié)定一般的爭端解決程序①。但其專門性勞工爭端解決機(jī)制規(guī)定罰款的金錢制裁方式，如《加拿大與韓國自由貿(mào)易協(xié)定》第18.18規(guī)定，如果在規(guī)定時(shí)限內(nèi)雙方未能決定行動(dòng)計(jì)劃或被請求締約方未能按照行動(dòng)計(jì)劃履行，則提出請求的締約方可以通過書面形式要求審議專家組評估是否要支付貨幣及其數(shù)額。 海外投資中涉及勞工權(quán)保障規(guī)范的爭端不宜通過制裁的方式來解決。因?yàn)橥ㄟ^制裁方式來解決涉及海外投資中勞工權(quán)保障規(guī)范的爭端，需要考慮以下問題：如何證明其未能有效實(shí)施國內(nèi)立法的目的是為吸引貿(mào)易或投資？金錢罰款和中止貿(mào)易利益的減讓等貿(mào)易制裁方式能否適用于解決投資領(lǐng)域中的“不公平競爭”問題？如果貿(mào)易制裁方式能采用，能否以及如何量化締約方違反協(xié)定行為對投資所造成的影響？金錢罰款的金額和中止貿(mào)易減讓的數(shù)額如何認(rèn)定？制裁方式不能用來解決投資領(lǐng)域中的不公平競爭問題。因?yàn)閲译m然根據(jù)一般國際法享有自由決定采取措施的固有權(quán)力，但這種權(quán)力并不是不受限制的。國家的主權(quán)行為要受到國家在國際投資協(xié)定等國際經(jīng)濟(jì)協(xié)定中所承擔(dān)義務(wù)的約束。如果某一締約方采取制裁措施來阻止或懲罰另一方通過降低國內(nèi)勞工權(quán)保障水平損害投資領(lǐng)域公平競爭的行為，首先該行為的合法性值得質(zhì)疑。其次該制裁行為還可能會因?yàn)檫`反兩國間的國際投資協(xié)定從而被具有違約方國籍的投資者訴諸投資者與國家間的爭端解決程序。該制裁采取國的行為不僅可能被認(rèn)定為違反投資協(xié)定，還可能會導(dǎo)致制裁措施采取國承擔(dān)高額的賠付責(zé)任。
海外投資中勞工權(quán)保障問題研究 作者簡介
汪瑋敏，法學(xué)博士，安徽大學(xué)法學(xué)院教師。主講《國際法學(xué)》《涉外案例研習(xí)》等課程，主要研究方向?yàn)閲H經(jīng)濟(jì)法；主持國家社科基金項(xiàng)目《海外投資中勞工權(quán)保障的法律問題研究》和多項(xiàng)安徽省教育廳人文社科研究項(xiàng)目，在《國際經(jīng)貿(mào)探索》等核心期刊上發(fā)表論文數(shù)篇。
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