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人力資源管理(新型規劃教材-工商管理專業) 版權信息
- ISBN：9787563833689
- 條形碼：9787563833689 ; 978-7-5638-3368-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理(新型規劃教材-工商管理專業) 內容簡介
人力資源管理是各類組織管理工作的重要內容。本書是作者在多年教學研究的基礎上，對人力資源理論與實踐進行的梳理和總結。全書共分10章，圍繞課程思政目標，堅持知識傳授和價值引領相結合，將愛國主義理想信念、職業道德以及傳統文化融入專業知識中，并側重以中國本土案例來強化本土文化教育。作為浙江省一流課程建設成果，本書進行了立體開發，不僅提供了豐富的習題作為學習輔助資料，更配備了完整的配套教學視頻，可通過掃碼直接觀看。本書適合高等院校人力資源等經濟管理類專業師生用做教材，也可用作各類企事業單位、公共服務機構的管理人員進行人力資源管理和開發的參考用書。
人力資源管理(新型規劃教材-工商管理專業) 目錄
目錄
**章人力資源管理概述
**節人力資源概述
第二節人力資源管理概念與職責
第三節人力資源管理的歷史沿革
第二章人力資源管理基礎
**節人力資源管理理論
第二節人力資源管理的外部環境
第三節人力資源管理的內部環境
第三章職位分析
**節職位分析概述
第二節職位分析方法
第三節編寫職位說明書
第四節工作設計
第五節勝任素質模型
第四章人力資源規劃
**節人力資源規劃概述
第二節人力資源需求預測
第三節人力資源供給預測
第四節人力資源供需平衡
第五章人員招聘
**節招聘管理概述
第二節招聘渠道和方法
第三節甄選方法
第六章職業生涯規劃與管理
**節職業生涯概述
第二節職業生涯理論
第三節職業生涯規劃
第四節職業生涯管理
第七章培訓與開發
**節培訓與開發概述
第二節培訓需求分析
第三節培訓方法
第四節培訓效果評估
第八章績效管理
**節績效管理概述
第二節績效計劃
第三節績效監控
第四節績效考核
第五節績效反饋面談
第九章薪酬管理
**節薪酬概述
第二節基本薪酬
第三節可變薪酬
第四節福利體系設計
第十章勞動關系管理
**節勞動關系
第二節勞動保護
參考文獻
展開全部
人力資源管理(新型規劃教材-工商管理專業) 作者簡介
張翠英，女，陜西渭南人，副教授，一級人力資源管理師，浙江省151人才。2009年赴新西蘭訪學，2015、2018-2019年在美國德克薩斯理工大學訪學。自2004年起系統講授人力資源管理課程，長期從事人力資源管理教學和研究工作，熟悉國內外人力資源管理理論與實踐，積累了豐富的案例和教學資料。從教22年來，主持省部級以上科研項目4項，，出版教材4本、專著1部，發表學術論文40余篇。
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