**章 合伙人股權設計的理論基礎 1.1 認識合伙人 1.2 成為合伙人 1.3 開啟股權之門 第二章 股權結構與企業股權設計 2.1 全面理解股權結構 2.2 股權集中度與公司治理結構的關系 2.3 企業股權設計 第三章 合伙人股權分配機制 3.1 成熟企業的股權“三觀” 3.2 成功股權分配的價值 3.3 合伙人股權分配底線原則 3.4 企業不同時期的股權側重點 3.5 識別合伙人股權分配陷阱 第四章 里程碑戰略，讓股權分配活起來 4.1 設定里程碑：分股權的時點 4.2 分股權的方法 4.3 合理預留股權池 第五章 將貢獻量化，按貢獻轉化 5.1 評估各貢獻點的實際價值 5.2 數字化你的貢獻 5.3 貢獻值變現 5.4 確認持股方式 第六章 加入退出機制 6.1 對應不同合伙人退出的回購機制 6.2 回購涉及的重要問題 6.3 約定退出機制 6.4 股權成熟模式 第七章 股權激勵是動態股權分配的延續 7.1 企業實施股權激勵的常見模式與選擇技巧 7.2 選擇股權激勵對象 7.3 明確股權激勵數量與價格 7.4 用于股權激勵的股份與資金來源 7.5 股權激勵的行權條件與考核機制 7.6 股權激勵的時限設定 7.7 股權激勵方案的調整機制 第八章 分出的股權，分不出的控制權 8.1 你的控制權有“九條命” 8.2 控制模式一：一致行動人 8.3 控制模式二：表決權委托 8.4 控制模式三：持股平臺 8.5 控制模式四：雙層股權結構 8.6 其他控制模式