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她職場:活出女性光芒 版權信息
- ISBN：9787300308203
- 條形碼：9787300308203 ; 978-7-300-30820-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
她職場:活出女性光芒 本書特色
她時代，每一位職場女性都可以勇敢而堅定地追隨自己的職業理想，成為自己人生的主角。20多歲之后，女性的職業生涯往往要經歷幾個不同的階段：◎ 20歲出頭：面臨擇業的迷茫;努力打拼，卻因女性身份被不平等對待； ◎ 30多歲：左手家庭，右手事業，好難兼顧；事業順風順水，卻想跳出舒適圈，再拼一下； ◎ 40多歲：做到企業高管，卻有可能高齡失業；因為年齡和婚姻狀況，正承受著不一樣的壓力； …………女性無論身處哪個階段，都應該清醒地知道自己想要什么，懂得如何汲取能量，清楚自身的優勢和定位，這樣才能找到***自己的發展路徑，成為更好的自己。
她職場:活出女性光芒 內容簡介
本書是一本專為職業女性量身打造的答案之書，直擊女性在職場遇到的各種痛點，并為其指點迷津、提供解決方案。女性的力量在不斷崛起，她們擺脫了傳統的角色認知，勇敢地活出自我，實現了除去女兒、妻子和母親等角色外，更大的價值。以眾多女性的真實故事為例，剖析女性在職場面臨的各種困境，并給出相應的解決方案，指導女性找到自我定位，活出自己的風采。
她職場:活出女性光芒 目錄
前 言 1
即使失業，也不想湊合 3
不沖動，但要有沖勁 8
我想分享的心得體會 10
第 1 章 她時代，女子大有可為 15
女性角色的重新定位 17
職業選擇的多元化 20
女性與生俱來的核心優勢 21
第 2 章 擔當人生不同角色，各有各的精彩 27
不同的選擇，都通往更幸福 29
婚姻可以期待，但不強求 32
新興生活和家庭模式 34
步入婚姻，依然保持獨立自我 38
既是人母，更是自己 47
第 3 章 破解女性面臨的獨特職場困境 57
職場女性的周期困境 61
破解職場天花板的迷思 87
職場女性的美貌困境 114
在職場打拼，也要保護好自己 124
第 4 章 職場中的情緒管理 135
自我調節，不被職場焦慮裹挾 137
不要讓嫉妒心蒙蔽雙眼 139
別讓情緒化成為定時炸彈 141
有傲氣，也能包容 151
第 5 章 重新定義職業女性的成功 157
跳出框架，探索職業可能性 160
勇敢點，在創業中成就自我 173
第 6 章 建立自己獨特的競爭壁壘 187
打造個人品牌 189
找到可以支持你的友誼與社群 206
后 記 219
即使失業，也不想湊合 3
不沖動，但要有沖勁 8
我想分享的心得體會 10
第 1 章 她時代，女子大有可為 15
女性角色的重新定位 17
職業選擇的多元化 20
女性與生俱來的核心優勢 21
第 2 章 擔當人生不同角色，各有各的精彩 27
不同的選擇，都通往更幸福 29
婚姻可以期待，但不強求 32
新興生活和家庭模式 34
步入婚姻，依然保持獨立自我 38
既是人母，更是自己 47
第 3 章 破解女性面臨的獨特職場困境 57
職場女性的周期困境 61
破解職場天花板的迷思 87
職場女性的美貌困境 114
在職場打拼，也要保護好自己 124
第 4 章 職場中的情緒管理 135
自我調節，不被職場焦慮裹挾 137
不要讓嫉妒心蒙蔽雙眼 139
別讓情緒化成為定時炸彈 141
有傲氣，也能包容 151
第 5 章 重新定義職業女性的成功 157
跳出框架，探索職業可能性 160
勇敢點，在創業中成就自我 173
第 6 章 建立自己獨特的競爭壁壘 187
打造個人品牌 189
找到可以支持你的友誼與社群 206
后 記 219
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她職場:活出女性光芒 節選
我在職場一路打怪升 工作 20 年，回頭看像 20 秒，像一道閃電快得讓人來不及反應。不僅是我（邱玉梅），其實每個人的職場以及人生，都如同白駒過隙，匆匆就是一個 10 年過去了。 在接近 20 年的職業生涯里，我面臨過無數次幾近絕望的時刻： ?? 2010 年投遞上千份簡歷后，依然沒有找到心儀的工作，失業接近一年； ?? 每次創業都被嘲笑，都不被看好； ?? 第二次創業前三年連續虧損，雖然后來也拉到了幾輪融資，但自 己前期已投資近千萬。在那三年里，每個月發工資的時候我都感 到格外痛苦，對外卻依然要每天輸出正能量，沒有遲發過一天工資。 前段時間，有一位朋友分享了一條抖音視頻給我，其中有一句話很有意思：“到底什么樣的終點，才能夠配得上我們顛沛流離的一生？” 聽到這句話的時候，往事就像放電影一樣一幕幕浮現在眼前，心里立刻百感交集。 所幸老天爺在折磨我的同時，也為我的人生投射了很多光亮。我除了經歷挫折與痛苦以外，也獲得了不少讓人羨慕的成績。 ?? 從一個出生在福建西北農村家庭的女孩，成長為在上海打拼的“白骨精”。大學就讀于上海理工大學會計系，工作多年后又攻讀了美國南加州大學的工商管理碩士學位，畢業后，我還擔任南加大上海校友會會長。從 2011 年起，我先后創立了兩家公司，不僅為家人創造了優渥的生活條件，也為同事們提供了新鮮有趣的工作。 ?? 擔任主播，在喜馬拉雅、睿問 App 和在行等知識付費平臺主講人際關系系列音頻課程，全網擁有幾百萬訂閱用戶和 20 萬付費用戶。 ?? 作為女性領導者中的代表人物，被邀請擔任 KOL，為著名互聯網公司和 3C 消費品公司拍攝廣告，廣告在各大出租車公司車輛上播放或者在優客工場全國上百個聯合辦公社區展示。 ?? 一對一對話職場人士超過10 000人，為他們提供職業及創業建議。 ?? 創立的**家公司 Talent Lead 如今是眾多著名企業的*佳招聘合作伙伴，到 2021 年成立剛好 10 年，盈利能力一直非常強。 ?? 創立的第二家公司睿問，2018 年實現盈虧平衡，之后每年保持增長，已經成長為中國著名的職業女性成長平臺之一。睿問希望充分激活每一座所在城市的“她力量”，幫助每位女性活出“主角”光芒！ 即使失業，也不想湊合 回看職業之路，我總感覺像是在攀登一座驚險的山峰。有時候，一路風光旖旎，人也就腳步輕快；有時候山勢崎嶇，讓人備感疲憊；有時候大霧漫天，人會很容易迷路。我們可能會瞬間變得沮喪，也可能會隨時恢復活力；我們可能無比執著，也可能會突然釋然。每天，我們都會有各種各樣的事情，要做出自己的選擇。不同背景、不同認知、不同性格的人做出的選擇都是不同的，正是這些選擇而不僅僅是努力，把人和人區分開來。有時候，我會忍不住想自己在過去的職業生涯里做對了什么，做錯 了什么，掉入過什么坑，避開了什么坑，以及從職場小白到老板的過程中經歷了怎樣的心路歷程和心態變化。 工作的*初五年，我先后在美國友升集團、西門子物流集團以及西門子能源集團擔任總裁助理。在擔任西門子能源集團總裁助理期間，我的老板管轄著下屬 20 多家公司，每年有 100 多億的年營收業務。雖然我只是一個助理，但是在這樣的環境里工作，我的視野得到了開闊，也能讓我近距離觀察到老板是如何處理棘手事務，如何與內外部合作伙伴談判博弈，如何快樂地帶領一群人工作的……所以我一直覺得工作前 5年選擇能給你開闊視野的工作是很重要的，薪水、職位都不是排**位的。 工作第六至第八年，我在西門子一家下屬公司擔任合規官，這份工作是我整個職業生涯里唯一不喜歡的一份工作。當時我每天都要學習美國反海外腐敗法（FCPA），審核堆得像山一樣高的合同，給新入職的員工做合規培訓，配合法律部門和外部調查團隊調查內部員工的腐敗問題，每年配合做內外審計…… 有一次在員工食堂吃完午飯，我像往常一樣和同事們在公司附近的小樹林里散步，大家同以往一樣說著我完全不感興趣的話題，比拼誰的飯卡里錢多，可以換多少桶食用油回家，等等。瞬間，我有了一種前所未有的沖動，特別想馬上離開那里。回到辦公室后，我就去問了老板一個問題，我有沒有可能在 35 歲之前擔任 CFO，老板坦誠地告訴我沒有可能；我又問我有沒有可能在 40 歲之前擔任 CFO，對方也比較無奈地搖了搖頭。他告訴我在大公司有很多規則，還是需要論資排輩的。另外，我長得太嬌小了，看起來就不太具備領導人氣質。于是，第二天我就裸辭了
她職場:活出女性光芒 作者簡介
邱玉梅 中國職業女性成長頭部平臺睿問的創始人,女性成長導師，曾經一對一輔導過10000多位職場人士。 美 國 南 加 州 大 學 原 上 海 校 友 會 會 長，曾是《哈佛商業評論》專訪人物。她為職業女性打造的在線領導力和人際關系等課程使500萬女性受益。 劉筱薇 畢業于悉尼大學，對性別議題有系統、專業的認知。曾任《哈佛商業評論》中文版高級編譯兼專欄作家。2014年，她在《哈佛商業評論》推出了《女人的戰爭》專欄。她帶著學者的嚴謹和科學態度，對中國職業女性乃至女性群體的職業發展和生存狀況提出了自己獨到的見解和主張。
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