項目一 人力資源管理總論 任務一　人力資源概述 任務二　人力資源管理概述 任務三 人力資源管理者的角色和素質 任務四 人力資源管理面臨的挑戰及發展趨勢 應知考核 應會考核 項目實訓 項目二 人力資源規劃 任務一 人力資源規劃概述 任務二 人力資源規劃程序 任務三 人力資源需求預測 任務四 人力資源供給預測 任務五 人力資源規劃制定 應知考核 應會考核 項目實訓 項目三　工作分析 任務一　工作分析概述 任務二　工作分析程序與方法 任務三　工作設計 應知考核 應會考核 項目實訓 項目四　招聘與錄用 任務一　招聘概述 任務二　人員招聘 任務三　人員選拔 任務四　人員錄用 應知考核 應會考核 項目實訓 項目五　員工培訓與開發 任務一　員工培訓與開發概述 任務二　員工培訓內容與程序 任務三　員工培訓方法 應知考核 應會考核 項目實訓 項目六　績效管理 任務一　績效管理概述 任務二　績效管理工具 任務三　績效考核 任務四　績效反饋與結果運用 應知考核 應會考核 項目實訓 項目七　薪酬管理 任務一　薪酬管理概述 任務二　薪酬體系的設計 任務三　薪酬的控制與溝通 任務四 績效薪酬與激勵薪酬 任務五　員工獎金與福利管理 應知考核 應會考核 項目實訓 項目八　職業生涯管理 任務一 職業及職業選擇 任務二 職業生涯及發展理論 任務三　個人職業生涯管理 任務四 組織職業生涯管理 應知考核 應會考核 項目實訓 項目九 員工流動管理 任務一 員工流動管理概述 任務二　員工流動管理的理論基礎 任務三　員工流入與內部流動 任務四　員工流出 任務五　員工流失 任務六　員工流動的戰略性管理 應知考核 應會考核 項目實訓 項目十 勞動關系管理 任務一 勞動關系概述 任務二 勞動者的地位與權利 任務三 政府、工會和職代會 任務四 員工參與和集體談判 任務五 勞動合同與集體協議 任務六 勞動爭議處理 應知考核 應會考核 項目實訓 參考文獻