前言
**章 人才發展的理論、政策與實踐探索
**節 人才發展的理論綜述
第二節 我國人才發展的政策現狀
第三節 典型地區和行業人才發展的實踐探索
第四節 有關啟示
第二章 加快水利人才創新發展的實踐基礎
**節 水利人才隊伍建設現狀
第二節 水利人才工作面臨的新形勢新要求
第三節 加快水利人才創新發展的必要性
第三章 水利人才創新發展的總體設計
**節 加快水利人才創新發展的總體思路
第二節 任務一——建設統一、高效的高層次人才管理和交流服務平臺
第三節 任務二——培養水利高層次創新人才
第四節 任務三——建設水利人才創新團隊
第五節 任務四——培養水利高技能和基層實用人才
第四章 水利高層次創新人才培養研究
**節 水利高層次人才隊伍建設的現狀
第二節 水利領軍人才的遴選和培養管理
第三節 水利青年拔尖人才的遴選和培養管理
第五章 水利人才創新團隊建設研究
**節 水利人才創新團隊建設的需求分析
第二節 水利人才創新團隊的建設模式
第三節 水利人才創新團隊的運行管理
第六章 水利高素質人才培養基地建設研究
**節 水利高素質人才培養基地建設的現狀
第二節 水利高素質人才培養基地的布局優化
第三節 水利高素質人才培養基地的建設標準
第七章 服務“一帶一路”水利國際化技術技能人才培養模式研究
**節 服務“一帶一路”水利國際化技術技能人才培養面臨的新形勢新要求
第二節 典型領域國際化技術技能人才培養的實踐
第三節 服務“一帶一路”水利國際化技術技能人才培養模式
第四節 推進水利國際化技術技能人才培養的措施
第八章 水利高層次人才管理和交流服務平臺建設和管理研究
**節 其他行業人才管理和服務的經驗做法
第二節 人才管理和交流服務平臺運行管理框架設計
第三節 人才管理和交流服務平臺使用管理關鍵制度建設
第九章 水利人才創新發展基金建設研究
**節 我國基金會發展的現狀和政策環境
第二節 基金會建設和管理典型案例分析
第三節 建設水利人才創新發展基金會的必要性和可行性
第四節 水利人才創新發展基金會建設的關鍵問題分析
第十章 建議
參考文獻
附件