包郵河北草根作家培養計劃叢書:無聲的戰爭(長篇小說)

作者：艾小白

出版社：長江文藝出版社出版時間：2021-09-01

開本： 16開 頁數： 285

本類榜單：小說銷量榜

中圖價:¥43.0(7.7折) 定價 ~~¥56.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

本類五星書更多>

>
一個陌生女人的來信:茨威格短篇小說集

一個陌生女人的來信:茨威格短篇小說集

¥14.8¥46
>
女人的勝利

女人的勝利

¥32.9¥49.9
>
崇禎皇帝【全三冊】

崇禎皇帝【全三冊】

¥85.5¥198.8
>
地下室手記

地下室手記

¥21.6¥48
>
雪國

雪國

¥11.5¥35
>
云邊有個小賣部(聲畫光影套裝)

云邊有個小賣部(聲畫光影套裝)

¥56.2¥89
>
播火記

播火記

¥29.8¥48

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價:¥43.0 加入購物車

版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
節選
作者簡介

河北草根作家培養計劃叢書:無聲的戰爭(長篇小說) 版權信息

ISBN：9787570220342
條形碼：9787570220342 ; 978-7-5702-2034-2
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
小說
>
職場

河北草根作家培養計劃叢書:無聲的戰爭(長篇小說) 本書特色

作者通過描寫遠盛集團內部各個派系之間的糾葛，推動故事情節和人物關系的發展，具有很強的故事性和可讀性。這本小說故事性較強，對金融利益的斗爭刻畫比較細致，一番利益鉤心斗角之后，往事真相大白，惡人受到懲罰，主人公趙靜陽解開心結。

河北草根作家培養計劃叢書:無聲的戰爭(長篇小說) 內容簡介

　　《無聲的戰爭/湖北草根作家培養計劃叢書》主要內容包括雄鷹啄雞，蜀山行，渾水摸魚，歷史的巨輪，海底風暴，番外一封來信。

河北草根作家培養計劃叢書:無聲的戰爭(長篇小說) 目錄

**章雄鷹啄雞
第二章蜀山行
第三章渾水摸魚
第四章歷史的巨輪
第五章海底風暴
番外一封來信

展開全部

河北草根作家培養計劃叢書:無聲的戰爭(長篇小說) 節選

　　《無聲的戰爭/湖北草根作家培養計劃叢書》：　　眾所周知，臺風眼是臺風里的小晴天，眼區風平浪靜，但后面有狂風暴雨。　　在看似風平浪靜的會議之后，刮起的**場風是在會議結束后的第三天，胡蘇**次提出了內推人選。　　不出成念的揣測，唯一的人選是胡蘇各方面看上去還不錯的學妹，嘉遠分行經理陳敏敏。　　從業經歷和過往成績著實搶眼，但依舊被成念打上了“還不錯”的標簽。三十二歲，未婚大齡女青年。　　這是一個可以抹殺其他優勢的大劣勢。　　那次會議上成念從被胡蘇打了一個措手不及到被迫接受，這口氣就一直梗在嗓子眼，而那次的勝利似乎讓胡蘇飄飄然忘乎所以。　　自HR發出內推通知后，三十六家分行共收到內推郵件五十封，囊括了分行經理、副理、主任以及優秀員工。　　這些都屬于營銷條線上響當當的人物，每個月績效表上排名的前五十，總是能被記住的。　　陳敏敏算得上優秀，但不是*優秀，然而胡蘇卻連表面功夫都不愿意做，說是內推，隱含意思卻很清晰。　　“我認為在這么多人中，從學歷、經驗、管理、組織、協調能力綜合來看，唯有陳敏敏*合適。”　　這幾年營銷部的成績越來越好，胡蘇已然把自己當成了公司*大的功臣，任何部門任何人都應該為營銷部服務，她不是遠盛*高位置上的人，卻因為成績，成了具有*大話語權的人。就在成念面對胡蘇這封幾乎人選落地的郵件上陷入沉思時，一封新郵件讓她失控地笑出了聲。　　胡蘇的部下，江城分行一部的顧蘅把內推的郵件再次發送了一遍。　　時間很巧妙，在胡蘇發出內推郵件后的十分鐘，內容也很有意思，跟三天前發送的完全一樣。　　要不是胡蘇的郵件沒有抄送各分行經理，顧蘅這行為分明就是內通總部并直接挑釁其上級胡蘇。　　北區經理一職，因為在月度會議上小題大做地拎出來討論過，而提議通過后由胡蘇發起該職位內推規則，抄送了與會的蔣秘以及各部門總，故而下屬分行內推郵件也一致地在原郵件上進行了回復。　　成念由己度人，不論是誰，在這個節點收到顧蘅的郵件就有了幾分微妙。　　誰也不信顧蘅這封郵件是誤操作，那么，是誰泄露了消息？而讓顧蘅挑戰胡蘇權威的趙靜陽又有什么過人之處？　　部門總們剔除成念以及胡蘇，大家的關注都集中在**點。　　總部為什么從來不提升分行員工到總部，是因為總部不愿與分行建立密切的關系，這并不是畏懼營銷部人員眾多，調來的人有大多數分行員工的支持，分行員工的支持在總部的升遷過程中并不能起多大作用，頂多能幫助坐到營銷總的位置上。　　遠盛的核心競爭力并不在于產品賣出了多少，而是產品是什么。　　研究院分析全球形勢，產研部推出*佳項目，收益*大化，風險*小化，這才是遠盛穩健運營的關鍵所在。　　*容易出現問題的是產研部，而更為可怕的是，如果掌控營銷條線的營銷總，甚至接觸到一手市場的區域經理，一旦跟產研部走得過近，很容易出現串通事件，從而導致項目風險評估作假。只要有一個項目作假，整個遠盛就會信譽崩塌陷入丑聞。　　制定這個政策，并不是針對丁嚴推薦了胡蘇，也不是因噎廢食、故步自封，這條規定，從遠盛成立之初就寫進了條例。　　因為遠盛的前身盛元金融，就是因為產品經理串通第三方項目負責人套取資金，從而導致盛元資金鏈斷裂。　　這是血的教訓，因此產研部在產品市場調查的時候更會有法務部的監管人員隨行。　　這也是趙靜陽不愿意調入總部的原因。　　她在分行三年已經升到分行副理，也算是事業小成，行內人際關系和諧，客戶們都明辨事理，她沒有什么工作壓力，更沒有什么生活壓力。　　但到總部就不一樣了。　　北區一共八個城市，十一家分行，她得頻繁出差，這對于戀家又沒有太多事業心的趙靜陽來說，總部原本不在她考慮范圍之內。　　……