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讓績效落地 版權信息
- ISBN：9787515831992
- 條形碼：9787515831992 ; 978-7-5158-3199-2
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
讓績效落地 本書特色
一本提升團隊績效和領導力的寶典 有目標不等于有結果！有制度不等于有執行！有考核不等于有績效！跳過績效的陷阱，只要*終的結果
讓績效落地 內容簡介
通過績效管理對員工工作進行公正合理的評定，是激勵員工高效工作的法寶。本書一方面系統地講解管理的本質、管理者在執行中的角色定位，給管理者呈現完整的管理導圖，另一方面還將結合工作實際，通過案例分析、模板表單、思考與練習等形式向管理者們提供具體的思路、方法和工具，盡可能地運用*通俗易懂的方式以將枯燥的管理知識轉換為實用的管理技能，從而推動組織管理升級，更好地幫助組織跳出績效陷阱，實現績效落地。
讓績效落地 目錄
第1章??小心你身邊的績效陷阱
陷阱一：KPI是“背鍋俠” / 2
陷阱二：OKR是KPI的替代品 / 6
陷阱三：執行力是萬惡之源 / 9
用系統的力量跳出績效陷阱 / 13
第2章??秩序是頭等大事
決和策是兩件事 / 18
目標管理這樣做 / 21
協同性計劃才是重點 / 33
為下屬服務 / 51
不能沒有調控 / 62
績效評價要怎么做 / 68
持續改進構建良性循環 / 88
第3章??沒有行動都是零
事和人哪個更讓人頭疼 / 92
影響員工行動的四大要素 / 95
意愿是行動開關 / 100
特質決定了效能空間 / 109
能力是行動的彈藥 / 120
狀態決定了效能產出值 / 141
第4章??匹配才是關鍵
事和人的匹配才是關鍵 / 148
同化：來自組織文化的力量 / 164
教化：來自非職權影響的力量 / 173
進化：來自組織發展的力量
展開全部
讓績效落地 作者簡介
陳 松 前沿管理研究者、多所高校EMBA特約講師、職業培訓師，歷任國企、外企、民營企業高管，擁有多年的運營與管理實踐經驗。于2010年進入管理咨詢行業至今，先后為近千家企業提供過專業的咨詢與培訓服務，其診斷及解決企業管理問題的角度往往以實效為出發點，以工具為解決路徑，尤其擅長企業的績效診斷與落地問題。
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