序言 **章 就業形勢與未來展望 一、眼下的就業現狀與形勢 二、內卷的由來及應對之策 三、多數人看好的職業／專業，往往都是“深坑” 四、科技、產業、勞動力市場革命的趨勢與啟示 五、“穩定的工作”正加速減少，或不復存在 第二章 職業生涯規劃導論 一、什么是職業生涯規劃？ 二、為何要做職業生涯規劃？ 三、職業生涯規劃方法論（總論） 第三章 職業定位方法論 一、自我認知（知己） 二、外部認知（知彼） 三、職業定位 第四章 職業規劃方法論 一、職業規劃的核心邏輯與實操 二、面向不同階段的職業規劃思路 第五章 職業發展方法論 一、職業發展方法論，不是成功學 二、方向：定位清晰，方能事半功倍 三、努力：對真正的努力，你可能一無所知 四、技巧：方法用不對，努力也白費 五、堅持：想混職場，得先挺得住 六、健康：留得青山，再盼江山 七、格局：懂得取舍，行穩致遠 八、職場危機的“死亡三角理論” 九、突破職場瓶頸**的“能力模型” 十、職業發展應遵循的“木桶原理” 第六章 職業生涯決策高頻問題集 一、大學學習還要以成績為重嗎？ 二、先就業再擇業到底靠不靠譜？ 三、大學生到底該不該考研、讀研？ 四、為什么絕大部分人不適合讀博？ 五、落榜率98．88％，你還考公務員嗎？ 六、“天坑專業”學生該如何“脫坑”？ 七、學歷不夠一定無緣券商、投行和基金？ 八、還拿CFA當敲門磚的，該醒醒了！ 九、應屆大學生創業，可行性有多高？ 十、應屆畢業生，選大公司還是小公司？ 十一、實習有多重要？實習該怎么做？ 十二、國內讀研VS出國留學，怎么選？ 十三、雙非+低GPA，還能進全球前50名校？ 十四、性格內向一定不適合做銷售嗎？ 十五、有哪些職場道理越早明白越好？ 十六、要不要以及該如何成為“斜杠青年”？ 十七、什么是財富自由？財富自由有多重要？” 十八、想努力但堅持不下去怎么辦？ 十九、邏輯思維能力弱該如何提高？ 后記