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宋代文官選任制度諸層面(修訂本)精 版權信息
- ISBN：9787101151404
- 條形碼：9787101151404 ; 978-7-101-15140-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
宋代文官選任制度諸層面(修訂本)精 本書特色
“活的制度史”研究之先聲 在變化過程中認清制度的真實面貌 把官制史研究置于活動場景中，與廣泛的政治、社會和歷史相聯系 基本功深厚扎實，邏輯思維周密謹嚴，學術語言醇真有力 享譽多年的典范之作 20世紀中國宋史研究的主要開創者和奠基人鄧廣銘先生“內舉不避親”，為之作序，評價作者乃“真肯使用四把鑰匙治學”者。 浙江大學宋學研究中心主任龔延明先生為之撰評，認為此書是以“水滴石穿”的毅力所取得的高水平學術成果。 首次出版三十年后的全面修訂 核校材料 修正觀點 補充論述 新增附錄
宋代文官選任制度諸層面(修訂本)精 內容簡介
本書是一部研究宋代職官制度和銓選制度的很好學術著作，依次深入闡述了八個問題：宋代任官制度的主要特點，有關選任的部門與條例，考課法在宋代的施行，銓選中“資”與“資序”系統的并立，銓選中占特殊重要地位的檢舉制度，以課績、資考為依據的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度和宋代銓選中的諸多矛盾。該書1993年搶先發售出版時即廣受好評，填補了宋史學界的空白，二十余年來，更成為該領域的經典推薦閱讀書目。
宋代文官選任制度諸層面(修訂本)精 目錄
序言 鄧廣銘
**章“官人授受之別，有官、有職、有差遣”——宋代設官分職的主要特點
第二章“銓選為奉行文書之地”——有關選任的部門與條例
第三章“循名責實”與“歲月序遷”——考課法在宋代的施行
第四章“累日月以進秩，循資途而授任”——銓選中“資”與“資序”系統的并立
第五章“凡要切差遣，無大小盡用保舉之法”——銓選中占特殊重要地位的薦舉制度
第六章“擢才校功，限年乃遷” ——以課績、資考為依據的磨勘敘遷之制
第七章“任官之法，未有密于今日者”——宋代文官差遣除授之制
第八章“舉官任人，國之大典”——結語
附錄
略談宋代地方官員政績考察機制的形成
“訪聞”與“體量”：宋廷考察地方的路徑舉例
再談宋代的印紙歷子
參考文獻
修訂后記
展開全部
宋代文官選任制度諸層面(修訂本)精 節選
修訂后記 朋友們多年督促之后，終于修訂了這本《宋代文官選任制度諸層面》。 這本書的主體部分，是在1985年碩士論文的基礎上完成的。在漆俠、酈家駒、王曾瑜等先生鼓勵下，80年代末完成書稿，1990年交給河北教育出版社，1993年面世。 碩士論文的這個選題，是1980年代初跟從王永興、張廣達兩位先生上《敦煌學研究》課程時，受到啟發而選定的。當時從頭惡補各類知識，在讀《唐六典》、《通典》、兩《唐書》職官志百官志的過程中，開始思考宋代的官僚制度，同時閱讀宋代的相關文獻。這正如先父鄧廣銘在本書《序言》中所說，“（小南）把她所傳承于王先生者推衍到宋代職官制度和銓選制度的研究”。當時注意到國內有關宋代文官制度的研究有限，覺得應該有所突破。*初只是想寫宋代的考課制度，邊搜集材料邊構思，卻越發感覺當時考課制度不振；若簡單地把規定歸為“具文”，又難以解釋官僚制度的運轉如何驅動，這“不振”背后究竟遮掩了哪些因素。于是改以磨勘制度為題。碩士答辯時，老師們提問今后的研究空間和方向，這樣才發展到“文官選任”。 80年代的學術氛圍積極活躍，但自己視野局限，對海外學界的學術脈絡并非熟悉。不少重要著述，像柯睿格（Edward Kracke）教授的Civil Service in Early Sung China, 9601067（Harvard University Press，1953）、梅原郁教授《宋代官僚制度研究》（同朋舍，1985）、羅文（Winston Lo）教授的An Introduction to the Civil Service of Sung China（University of Hawaii Press, 1987）等，當時都沒有讀過。從論文稿到書稿，大致上是“缺”什么補什么，一章一章組合起來，逐步形成了整體的框架。 書稿的形成，受到漆俠先生、王曾瑜先生多次鼓勵甚至督促，漆先生親自寫了長達數頁的審稿意見。系里的老師像吳宗國先生也積極肯定，予以推動。80年代末文稿寫成，深感并非系統研究，躊躇于書名的確定，先父鄧廣銘提示說：“既然內容不夠完全，就叫‘諸層面’吧！” 現在看著那本200余頁的小書，不禁想起當年攤在桌上床上地上的大部頭小部頭史籍文獻，一本本翻開的工具書、前賢著述，一疊疊散放的手抄卡片，一頁頁寫了改、改了抄的400格稿紙。當時我女兒還在上幼兒園，知道“媽媽寫書”，也會自己在一旁靜靜地玩。書出版后，她看到居然只是薄薄的一本，大失所望。有次跟梁太濟先生說起來，先生安慰我說，這樣好，文字簡練，也節省讀者的時間。 這本小書只是提供了有關宋代文官選任的某些梗概，側重于已經進入文官序列者的考選委任，試圖追蹤當年的選任邏輯，爭取厘清錯綜表象背后的因由，而非“集大成”式的研討。90年代中期以后，學界陸續有了更為細致的討論、更加全面的研究，宋代官員選任和管理制度的整體面貌更加清晰，以往少有涉及的武選制度有了詳實的探究，宋代的人事機構、地方官員考核、薦舉改官、磨勘選任……諸如此類，都有了更為精深的專門著述。 在這種進展之下，這本書是否還有修訂再版的價值，心中一直猶豫。我了解文官選任是重要的議題，也深知對讀者而言，可能是枯燥乏味的內容。有朋友說，書中涉及一些基本問題，篇幅相對適中，對初學者會有幫助。有學生說，當年印數少，舊書網上價格已經炒到很高，再版會給讀者提供方便。更重要的是，龔延明先生當年在書評中的親切勉勵和關鍵提醒，以及同道們來自閱讀體驗、教學實踐的反饋，都使我意識到原書確實有改進的余地。真正下決心著手修訂，是在中華書局李靜、胡珂、孟慶媛諸位催促之下，我相信專業編輯的眼光，也感謝催促中寓含的信賴。 這些年，我雖然一直在講《宋代政治制度史專題》課程，但很少再寫有關文官選任的文章。目前的修訂，心中不無忐忑。2018年寒假，曾經把改寫的一章發給幾位學友“試讀”，不料回饋的多是批評，認為論述繁復，反而不如原書質樸簡凈。考慮到這些意見，決定回歸到對原文的修整訂正，而非另起爐灶。2020年新冠疫情期間，靜園值班，網上授課，同時終于完成了修訂工作。 本書只是學界眾多成果之一，呈現的只是文官選任制度的部分特性。修訂后仍然保持了原有的結構布局，而未將相關的重要問題逐一插入。有些認識，較前略有不同；以往表述不夠清晰處，盡量做了調整；同時，在校核材料的基礎上，改正了一些原文中的差誤。應該說明的是，修訂工作基本立于原書的“出發點”上，因而對三十年來學界的研究成果，未予介紹回應或標注；對于新近發現的材料如南宋徐謂禮文書等，未展開討論研究，僅在注釋中提及參照。另外，為避免正文冗贅，選出三篇“后作”作為附錄，或可自不同角度有所補充。在此一并請師友指正。 20年前，北大歷史系的碩士生易素梅逐頁掃描了這本小書，并且進行了識別校正。其后許多學生協助校訂，聶文華、吳淑敏、邴文彬統籌安排，出力尤多。本次修訂，依據現行規范，逐條核對并標注了史料出處。為便利讀者查詢，注釋中盡量改用了近年出版的校點本。 *后，要向多年間對該書寫作賜教、批評的各位前輩致以深切的敬意，對督促、協助該書修訂的各位師友致以由衷的謝忱。 庚子年初夏于燕園
宋代文官選任制度諸層面(修訂本)精 作者簡介
鄧小南，教學名師，北京大學歷史學系教授，北京大學人文社會科學研究院院長，中國史學會副會長，國務院參事。主要研究領域為宋史、中國古代官僚制度史、唐宋婦女史，主要學術成果包括《宋代文官選任制度諸層面》《祖宗之法：北宋前期政治述略》《朗潤學史叢稿》《宋代歷史探求》。
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