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彼得原理 珍藏版 版權信息
- ISBN：9787111419006
- 條形碼：9787111419006 ; 978-7-111-41900-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
彼得原理 珍藏版 本書特色
《彼得原理》是美國學者勞倫斯J.彼得在層級組織進行多年調查研究之后發現一個顛覆傳統思想的“彼得原理”：在層級組織中，員工傾向于晉升到自身不勝任的職位，其結果是，企業中的每個職位終將由不勝任的員工所占據。這本書在為不勝任職位上痛苦掙扎的人開出獲得快樂的處方，為滯留在層級組織底層郁郁不得志的人指點順利晉升的捷徑，為高層管理者提供知人善任的方法。
彼得原理 珍藏版 內容簡介
是諷刺深省的職場社會生存學？是頗有研究價值的層級組織學？還是獲得生活真諦的不二法門？
仁者見仁，智者見智。總之，《彼得原理》是20世紀很敏銳的社會和心理學發現。
那么，你敢讀下去嗎？
——為什么學校不能傳道、授業？
——為什么政府有令難行？
——為什么法庭不能伸張正義？
——為什么成功不能帶來幸福？
一旦你決定將《彼得原理》讀下去，你就再也無法回到現在在無知即是福的狀態。
再也不會！
因為一旦讀過彼得原理，你就再也不會忘記。
彼得原理 珍藏版 目錄
目錄
叢書贊譽
出版說明
總 序 席酉民
譯者序
前 言
第1章彼得原理 ∥ 1
第2章彼得原理的應用 ∥ 9
第3章表面上的例外 ∥ 16
第4章提拔和晉升 ∥ 29
第5章奮發進取和晉升 ∥ 34
第6章部下與領導者 ∥ 39
第7章層級組織學和政治 ∥ 44
第8章前人的暗示和預言 ∥ 52
第9章層級組織心理學 ∥ 61
第10章彼得螺旋 ∥ 71
第11章成功病理學 ∥ 75
第12章晉升極限的非醫學指標 ∥ 83
第13章零晉升的健康和快樂——幻想還是現實 ∥ 93
第14章創造性不勝任 ∥ 101
第15章達爾文理論的引申 ∥ 110
術語表 ∥ 124
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