第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 問題的提出與研究目的
1.3 研究意義
1.4 研究方法
1.5 研究內(nèi)容
1.6 技術(shù)路線
1.7 可能的創(chuàng)新
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)家精神的研究現(xiàn)狀
2.2 管理層權(quán)力的研究現(xiàn)狀
2.3 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的研究現(xiàn)狀
2.4 制度環(huán)境的研究現(xiàn)狀
第3章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
3.1 理論基礎(chǔ)
3.2 研究假設(shè)
3.3 理論模型構(gòu)建
第4章 研究設(shè)計(jì)
4.1 研究變量的測(cè)量
4.2 樣本數(shù)據(jù)來源
4.3 樣本企業(yè)特征的描述性統(tǒng)計(jì)分析
4.4 回歸模型設(shè)定
第5章 實(shí)證結(jié)果與分析
5.1 數(shù)據(jù)的預(yù)處理
5.2 變量的相關(guān)性分析
5.3 主成分分析
5.4 多元回歸模型滿足條件的檢驗(yàn)
5.5 多元回歸模型的實(shí)證結(jié)果與解釋
5.6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第6章 研究結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐啟示
6.3 研究的不足與未來展望
附錄
參考文獻(xiàn)