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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：7801147138
- 條形碼：9787801147134 ; 978-7-80114-713-4
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
人力資源管理 本書(shū)特色
所謂人力資源，是指一個(gè)組織所擁有用以制造產(chǎn)品或提供服務(wù)的人力；換言之，一個(gè)級(jí)織的人力資源就是組織內(nèi)具有各種不同知識(shí)、技能以及能力的個(gè)人，他們從事各種工作活動(dòng)以達(dá)成組織的目標(biāo)。所謂人力資源管理，是將組織內(nèi)的所有人力資源作適當(dāng)獲到、維護(hù)、激勵(lì)以及活用與發(fā)展的全部管理過(guò)程的活動(dòng)。換言之，即以科學(xué)方法使企業(yè)的人與事作適當(dāng)?shù)呐浜希l(fā)揮*有效的人力運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；簡(jiǎn)單地說(shuō)，即為”功贖人與事配合，事得其人，人盡其才。”
人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)闡述了如何管人、用人，內(nèi)容包括積極召募人才，奠定發(fā)展基礎(chǔ)、科學(xué)配備人員，保持組織高效、建立科學(xué)的考評(píng)制度等。
人力資源管理 目錄
**章樹(shù)立全新的管理理念，積極召募人才
第二章科學(xué)配備人員，保持組織高效
第三章建立科學(xué)的考評(píng)制度，提高員工對(duì)報(bào)酬的滿(mǎn)意度
第四章用先進(jìn)的科學(xué)經(jīng)驗(yàn)管理員工
第五章培養(yǎng)激勵(lì)的溫床，讓員工熱情的奉獻(xiàn)
第六章改善溝通技巧，建立堅(jiān)強(qiáng)的集體
第七章加強(qiáng)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)，保證企業(yè)發(fā)展后勁
第二章科學(xué)配備人員，保持組織高效
第三章建立科學(xué)的考評(píng)制度，提高員工對(duì)報(bào)酬的滿(mǎn)意度
第四章用先進(jìn)的科學(xué)經(jīng)驗(yàn)管理員工
第五章培養(yǎng)激勵(lì)的溫床，讓員工熱情的奉獻(xiàn)
第六章改善溝通技巧，建立堅(jiān)強(qiáng)的集體
第七章加強(qiáng)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)，保證企業(yè)發(fā)展后勁
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