第1章 勞動關系管理導論
1．1 勞動關系概念與主體
1．2 勞動關系本質與表現形式
1．3 勞動關系的類型與影響因素
1．4 勞動關系的流派及其政策主張
1．5 我國勞動關系特點與問題
1．6 勞動關系管理的目標
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第2章 勞動關系中的工會、雇主組織、政府與國際組織
2．1 發達市場經濟國家的工會
2．2 中國社會主義市場經濟體制下的工會
2．3 發達市場經濟國家的雇主組織
2．4 中國社會主義市場經濟體制下的雇主組織
2．5 發達市場經濟國家的政府與勞動關系
2．6 中國社會主義市場經濟體制下的政府與勞動關系
2．7 三方協商機制
2．8 國際勞工組織與國際雇主組織
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第3章 勞動關系建立
3．1 勞動關系建立概述
3．2 勞動合同訂立
3．3 勞動合同履行與變更
3．4 試用期員工管理
3．5 勞務派遣合同與協議管理
3．6 非全日制用工合同與協議管理
3．7 培訓合同與協議
3．8 保密與競業限制協議
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第4章 工資、社會保險與福利制度
4．1 企業工資制度
4．2 社會保險概述
4．3 養老保險
4．4 醫療保險
4．5 失業保險
4．6 工傷保險
4．7 生育保險
4．8 住房公積金
4．9津貼與福利
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第5章 員工健康與安全管理
5．1 員工健康管理概述
5．2 勞動時間管理
5．3 勞動強度管理
5．4 勞動安全管理
5．5 勞動衛生與職業病防治
5．6 員工壓力管理
5．7 員工援助計劃（EAP）
5．8 女職工勞動保護
5．9未成年工勞動保護
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案例討論
書面作業
復習思考題
參考文獻

第6章 員工參與管理
6．1 員工參與概述
6．2 員工參與的類型及強度
6．3 員工參與管理的組織形式
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第7章 紀律與異動管理
7．1 獎懲制度
7．2 考勤制度
7．3 行為規范管理
7．4 晉升管理
7．5 降職管理
7．6 內部流動管理
7．7 外派培訓管理
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第8章 員工抱怨與申訴管理
8．1 員工抱怨管理
8．2 員工申訴管理
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案例討論
書面作業
復習思考題
參考文獻

第9章 勞動關系解除與終止
9．1 勞動合同解除
9．2 勞動合同終止與續訂
9．3 員工辭職管理
9．4 員工離職管理
9．5 企業裁員管理
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第10章 集體談判和集體合同
10．1 集懶談判與集體合同概述
10．2 集體談判
10．3 集體合同
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第11章 勞動爭議管理
11．1 勞動爭議概述
11．2 勞動爭議調解組織、受理范圍與處理程序
11．3 勞動爭議調解管理
11．4 勞動爭議信訪
11．5 勞動爭議仲裁管理
11．6 勞動爭議訴訟管理
11．7 集體爭議管理
11．8 勞動爭議的預防
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案例討論
復習思考題
參考文獻

第12章 企業勞動關系管理評估
12．1 企業勞動關系管理評估概述
12．2 國內學者建立的勞動關系評估指標體系
12．3 國外學者建立的勞動關系評估指標體系
本章主要內容回顧
復習思考題
參考文獻