**章 研究現(xiàn)狀述評及核心概念
**節(jié) 殘疾人就業(yè)問題研究現(xiàn)狀
一、殘疾人就業(yè)的研究視角
二、殘疾人就業(yè)研究綜述
第二節(jié) 殘疾人就業(yè)研究的重點
一、就業(yè)環(huán)境——社會支持系統(tǒng)
二、就業(yè)過程——職業(yè)康復系統(tǒng)
三、就業(yè)形式——崗位開發(fā)系統(tǒng)
四、就業(yè)能力——增權賦能系統(tǒng)
第三節(jié) 本課題相關核心概念
一、積極福利
二、殘疾與殘疾人
三、殘疾人就業(yè)
四、殘疾人就業(yè)路徑

第二章 “積極福利視角”下殘疾人就業(yè)理論
**節(jié) 就業(yè)能力理論和非正規(guī)就業(yè)理論
一、就業(yè)能力理論
二、非正規(guī)就業(yè)理論
第二節(jié) 殘疾人就業(yè)觀及相應的政策實踐
一、殘疾認知與殘疾人觀的變遷
二、殘疾人就業(yè)觀的歷史變遷
三、殘疾人就業(yè)觀與其政策實踐
第三節(jié) “積極福利理論”及其在殘疾人就業(yè)中的應用
一、積極福利的理論解讀
二、積極福利對殘疾人就業(yè)政策的影響
三、積極福利思想在殘疾人就業(yè)中的運用

第三章 殘疾人就業(yè)權法律支持
**節(jié) 殘疾人就業(yè)權的法理基礎、內容與價值
一、殘疾人就業(yè)權的法理基礎
二、殘疾人就業(yè)權的內容
三、殘疾人就業(yè)權法律支持的價值
第二節(jié) 我國殘疾人就業(yè)權的法律體系及不足
一、我國殘疾人就業(yè)法律法規(guī)的內容體系
二、我國殘疾人就業(yè)權實現(xiàn)途徑的法律規(guī)定
三、我國殘疾人就業(yè)權法律保障存在的不足
第三節(jié) 殘疾人就業(yè)權法律保障的借鑒與完善
一、國外殘疾人就業(yè)法律保障現(xiàn)狀
二、國外殘疾人勞動就業(yè)法律保障的借鑒意義
三、我國殘疾人就業(yè)權保障制度的完善

第四章 殘疾人就業(yè)境外經驗借鑒
**節(jié) 美國殘疾人積極就業(yè)政策與經驗
一、美國殘疾人定義及殘障資格獲取
二、美國殘疾人就業(yè)福利供給：自由主義積極福利
三、美國殘疾人就業(yè)中的多元治理
四、美國殘疾人就業(yè)的困境及經驗借鑒
第二節(jié) 日本殘疾人就業(yè)政策與經驗
一、日本殘疾人定義及福利思想特征
二、日本殘疾人就業(yè)福利供給：“生產性”與自立性
三、日本殘疾人就業(yè)三維遞送模式
四、日本殘疾人就業(yè)的經驗借鑒
第三節(jié) 英國殘疾人就業(yè)政策與經驗
一、英國殘疾人定義和殘疾人就業(yè)政策溯源
二、英國殘疾人就業(yè)福利供給：積極福利楷模
三、英國殘疾人就業(yè)的多元伙伴治理典范
四、英國殘疾人就業(yè)經驗借鑒
第四節(jié) 中國臺灣殘疾人就業(yè)政策與經驗
一、殘疾人定義及福利制度發(fā)展
二、分類化就業(yè)援助服務
三、整合化就業(yè)教育生涯轉銜服務
四、多樣化的就業(yè)服務項目計劃
五、臺灣殘疾人就業(yè)政策經驗借鑒

第五章 殘疾人就業(yè)特點與就業(yè)現(xiàn)狀
**節(jié) 殘疾人就業(yè)特殊性與殘疾人就業(yè)社會環(huán)境
一、殘疾人就業(yè)的特殊性
二、殘疾人就業(yè)環(huán)境分析
三、現(xiàn)有環(huán)境對殘疾人就業(yè)的影響
第二節(jié) 殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)概況及存在問題
一、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀
二、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問題
第三節(jié) 積極福利理念對殘疾人就業(yè)制度的促進作用
一、對殘疾人自身發(fā)展的積極作用
二、殘疾人福利政策的積極作用
三、對殘疾人就業(yè)服務體系建設的積極作用

第六章 積極福利視角下殘疾人就業(yè)條件與就業(yè)政策分析
**節(jié) 積極福利視角下殘疾人就業(yè)條件系統(tǒng)分析
一、積極型殘疾人福利政策框架
二、殘疾人積極就業(yè)觀：由“問題視角”轉向“積極福利視角”
三、殘疾人積極就業(yè)內外部條件
第二節(jié) 殘疾人就業(yè)政策回顧與梳理
一、政府主導下的殘疾人積極就業(yè)促進政策分析
二、我國殘疾人就業(yè)政策的結構
三、我國殘疾人就業(yè)政策擴展
第三節(jié) ’殘疾人就業(yè)政策特殊性分析
一、殘疾入就業(yè)政策需求的特殊性
二、殘疾人就業(yè)政策設計的特殊性
第四節(jié) 積極福利視角下殘疾人就業(yè)個案

第七章 積極福利視角下殘疾人就業(yè)項目與形式
**節(jié) 我國殘疾人傳統(tǒng)就業(yè)形式
一、我國殘疾人就業(yè)形式分類比較
二、我國殘疾人傳統(tǒng)就業(yè)形式之弊端
三、我國殘疾人就業(yè)弊端原因探究
第二節(jié) 殘疾人就業(yè)政策的國際比較
一、歐美國家的殘疾人就業(yè)政策概覽
二、歐美國家殘疾人就業(yè)工作的成功經驗
三、歐美國家對我國殘疾人就業(yè)工作發(fā)展之啟示
第三節(jié) 積極福利視角下的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式
一、積極福利視角下創(chuàng)新殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式的必要性
二、積極福利視角下殘疾人就業(yè)形式創(chuàng)新
三、積極福利視角下殘疾人創(chuàng)業(yè)項目評估

第八章 積極福利視角下殘疾人就業(yè)路徑研究——兼以個案說明
**節(jié) 制度保證——政策支持與資金投人
一、創(chuàng)新殘疾人就業(yè)政策理念
二、創(chuàng)新殘疾人就業(yè)促進政策
三、殘疾人就業(yè)促進政策執(zhí)行力提升
四、強化殘疾人就業(yè)保障金收支管理
第二節(jié) 社會參與——構建“政府為主導，社會為支撐”的殘疾人就業(yè)促進網絡
一、建立政府責任體系，加強立法和執(zhí)法力度
二、樹立用人單位責任意識，適應市場要求，構建就業(yè)服務網絡
第三節(jié) 積極福利視角下殘疾人就業(yè)的多元化治理體系
一、多元共治共同推進殘疾人就業(yè)
二、政府——將殘疾人就業(yè)納入頂層設計，制定相應政策加以推進
三、市場——推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
四、社會——建立殘疾人就業(yè)支持系統(tǒng)
第四節(jié) 殘疾人就業(yè)能力建設體系
一、殘疾人文化技能提升
二、殘疾人就業(yè)技能培訓
三、殘疾人社交技能
第五節(jié) 案例分析：樂益社會創(chuàng)新中心助力90后聾啞女孩成為靜默咖啡師
參考文獻
后記