目 錄

前　言

**章　勞動關(guān)系確認

**節(jié)　案例呈現(xiàn)

第二節(jié)　勞動關(guān)系的概念

第三節(jié)　勞動關(guān)系的確認及其運用

第四節(jié)　律師建議

第二章　規(guī)章制度制定

**節(jié)　案情介紹

第二節(jié)　案情分析

第三章　工時與休假

**節(jié)　工時制度

第二節(jié)　休假制度

第四章　集團型企業(yè)的薪酬管理

**節(jié)　薪酬、工資與福利

第二節(jié)　集團型企業(yè)薪酬管理的自主權(quán)與限制

第三節(jié)　工資的類型

第四節(jié)　工資的合法發(fā)放

第五節(jié)　工資的調(diào)整

第六節(jié)　離職員工的工資發(fā)放

第七節(jié)　本章總結(jié)與律師提醒

第五章　社會保險異地繳納

**節(jié)　異地繳納需求

第二節(jié)　異地繳納成因

第三節(jié)　社保繳納方式

第四節(jié)　異地繳納遭遇社保費用征收

第五節(jié)　律師建議

第六章　無固定期限勞動合同

**節(jié)　法律依據(jù)

第二節(jié)　案例分析

第三節(jié)　實務(wù)解析

第四節(jié)　律師建議

第七章　培　訓(xùn)

**節(jié)　培訓(xùn)費

第二節(jié)　服務(wù)期的履行

第八章　保密及競業(yè)限制

**節(jié)　保密與競業(yè)限制

第二節(jié)　集團型企業(yè)的實務(wù)操作

第九章　外國人流轉(zhuǎn)問題

**節(jié)　關(guān)于就業(yè)許可問題——未辦理就業(yè)手續(xù)的外國人的解雇及補償問題

第二節(jié)　關(guān)于薪酬福利問題——外籍外派員工的薪酬福利標準適用問題

第三節(jié)　關(guān)于勞動保護問題——外籍員工的勞動保護標準適用問題

第四節(jié)　關(guān)于勞動合同簽訂限制問題

第十章　企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)

**節(jié)　案例背景介紹

第二節(jié)　具體安置過程

第三節(jié)　律師建議

第十一章　勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包

**節(jié)　勞務(wù)派遣之興——三方博弈的過程

第二節(jié)　勞務(wù)派遣之衰——法律規(guī)制的必然后果

第三節(jié)　外包發(fā)展之路——法律規(guī)制的必然后果

第十二章　職工代表大會與工會

**節(jié)　職工代表大會制度

第二節(jié)　企業(yè)工會

第十三章　勞動爭議處理

**節(jié)　勞動爭議界定

第二節(jié)　勞動爭議分類

第三節(jié)　勞動爭議處理制度

第四節(jié)　勞動爭議基本問題

第五節(jié)　律師建議

第十四章　集團海外用工常見問題

**節(jié)　“一帶一路”框架下中國企業(yè)海外用工基本現(xiàn)狀

第二節(jié)　集團企業(yè)海外用工合規(guī)體系建設(shè)與風險控制

第三節(jié)　集團型企業(yè)跨境用工風險防控機制建設(shè)

第四節(jié)　集團型企業(yè)屬地化用工風險防控機制建設(shè)

第五節(jié)　結(jié)語：集團海外用工可持續(xù)發(fā)展

附　錄