**章    低調的哲學，地低成海，人低成王 1．像海綿一樣，善于吸收一切能夠吸收的優點  // 002 2．求助沒有什么不光彩，做不好事才不光彩  // 005 3．“我應該是一個埋頭苦干的人” // 008 4．不自我反省和自我批判，華為就不會走到今天  // 011 5．心存謙卑，海納百川  // 014 6．自我改造多少，就可以成就多少  // 017 7．即使身在高位，也不忘謙虛  // 021 第二章    妥協和包容，讓你更自信和強大 1．妥協是企業領導者的成功之道  // 024 2．管理絕不允許越來越復雜，應該越來越簡單  // 027 3．強調開放與妥協，反對“斗爭哲學”  // 030 4．跳芭蕾的女孩都有一雙粗腿  // 033 5．不求全責備地選擇人才  // 036 第三章    所謂的危機，都是危險與機會并存 1．要么成為領先者，要么被淘汰  // 040 2．活下去，永遠是硬道理  // 043 3．華為還沒有成功，只是在成長  // 046 4．“誰都有可能被淘汰，包括我自己”  // 049 5．繁榮背后的憂患意識  // 052 6．“我天天思考的都是失敗，對成功視而不見”  // 055 第四章    偉大都是熬出來的 1．艱難時刻，更需要咬緊牙關的精神  // 060 2．破釜沉舟，置之死地而后生  // 064 3．屢戰屢敗，屢敗屢戰，敗多勝少，逐漸有勝  // 067 4．不奮斗，華為就沒有出路  // 070 5．向蜘蛛學習不屈不撓的精神  // 073 6．承受得起做好事后受委屈  // 076 第五章    空談誤事，崇尚實干精神 1．聽說過捕龍蝦致富的，沒聽說過捕鯨致富的  // 080 2．耐得住寂寞，守得住繁華  // 083 3．傻一點、笨一點才能創造奇跡  // 086 4．像烏龜一樣前進  // 089 5．不怕做小角，才能做大角  // 092 第六章    沒有戰略，只有被戰死這一個結果 1．小釘子的力量：永遠聚焦自己的核心業務  // 096 2．“蛙鼠殞命”的風險永遠都在：收購與兼并是把雙刃劍  // 099 3．在重大戰略上，要謹慎再謹慎  // 102 4．先易后難的市場開拓戰略：“農村包圍城市”的發展戰略  // 105 5．從群眾中來，到群眾中去  // 108 6．先僵化、后優化、再固化  // 111 第七章    做知識的信徒，沒有學習就沒有成長 1．桃樹上結出西瓜  // 116 2．人有知學，則有力矣  // 119 3．功夫在詩外：每一個環節對于你的人生都有巨大的意義  // 122 4．華為必須向美國學習  // 125 5．該向以色列學習什么  // 128 6．為什么要學習“藍血十杰”  // 131 7．學習日本的工匠精神  // 134 第八章    沒有創新的企業，終將被淘汰 1．企業不創新就會被消滅  // 138 2．創新與實用的融合  // 141 3．為了發現王子，你必須擁吻無數只青蛙：敢于試錯，鼓勵試錯  // 144 4．要允許小部分力量去顛覆性創新  // 147 5．盲目創新會成為企業的災難  // 150 6．客戶需求是創新之本  // 153 7．喇叭口的開放式合作是創新的基石  // 156 8．基于尊重知識產權基礎上的創新  // 159 第九章    靈活而高效的管理哲學 1．任人唯賢，而不是任人唯親  // 164 2．無功無過，可就地免職  // 167 3．絕不允許“堡壘從內部攻破”  // 170 4．良性循環，事半功倍  // 173 5．高級干部要少干點活，多“喝點咖啡”  // 176 6．實踐出真知，實踐出人才  // 179 7．能者上，庸者下  // 182 8．為輪值CEO鳴鑼開道  // 185 第十章    *大的競爭對手不是別人，而是自己 1．不能做“黑寡婦”，要開放合作實現共贏  // 190 2．競爭中合作，合作中競爭  // 192 3．未來競爭是“班長戰爭”  // 195 4．要像老鼠一樣靈活  // 198 5．進攻的“狼”，精于算計的“狽”  // 201 6．不能光研究蜘蛛腿，要研究客戶需求  // 204 第十一章    以結果為導向，拆掉人才“金字塔” 1．堅持以結果導向考核員工  // 208 2．用人不疑，疑人不用  // 211 3．勝則舉杯相慶，敗則拼死相救  // 214 4．“七上八下”的人才培養機制  // 217 5．呼喚英雄，絕不讓雷鋒吃虧  // 220 6．獲取分享制，讓拉車人比坐車人拿得多  // 223 7．光說不練的人，不得提拔和重用  // 226 第十二章    資源會枯竭，唯有文化才會生生不息 1．將團隊精神進行到底  // 230 2．創業者的中心是理想，不是錢  // 233 3．要有強烈的責任感  // 236 4．資源會枯竭，只有文化才會生生不息  // 239