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拒絕拖延癥 提升執行力

包郵 拒絕拖延癥 提升執行力

出版社:人民日報出版社出版時間:2019-06-01
開本: 16開 頁數: 211
本類榜單:成功/勵志銷量榜
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拒絕拖延癥 提升執行力 版權信息

拒絕拖延癥 提升執行力 本書特色

細致梳理,重點突出,深度剖析,教你找到制勝關鍵點; 拒絕空泛理論,提供多種高效工作法,腳踏實地,擺脫拖延癥不是夢; 語言平時易懂,輔以多項案例解說,動之以情,曉之以理,“病根”必須從“心”拔起

拒絕拖延癥 提升執行力 內容簡介

  拖延,使得人們的工作效率低下,生活變得糟糕,并且還會因為拖延而改變自己的生活軌跡。要想摒棄對拖延的恐懼、羞恥、擔憂以及自我憎惡,只有在寬容樂觀的態度和心平氣和的情緒下,才能看清自己為什么會拖延,才有可能讓拖延之手從我們的生活中松開。《拒絕拖延癥提升執行力》教會員工以行之有效的心理學方法,擺脫拖延癥。

拒絕拖延癥 提升執行力 目錄

**章 拖延,執行力大的敵人
一“拖”萬事空,越拖越糟糕,拖拖拉拉的人后什么事情也干不成,因為拖來拖去,只會讓事情越拖越久,降低執行的質量,減慢執行的速度,讓執行遲遲不能落地,所以拖延是執行力大的敵人,要執行,就不能有拖延。
1.一“拖”萬事空,“拖拉斯基”毀掉一切
2.拖延的結果就是“一團糟”
3.愛拖拉的人沒有執行力
4.以為追求的是完美,其實得到的是低執行力
5.有拖延習慣的人,什么也做不成
6.到底是什么導致了你的拖延

第二章 拒絕拖延,從抗擊惰性開始
導致拖延的一個很重要的原因是懶惰,懶惰是一種好逸惡勞、不思進取、缺少責任心、缺乏時間觀念的行為表現,因為懶惰而什么都不愿干、不想干,于是事事拖延,終什么也干不成功,因而克服拖延,必須從抗擊惰性開始?
1.懶惰是拖延的真正根源
2..勤奮是拖延的克星
3..時刻提醒自己:別做“懶癌癥”患者
4.在完成工作之前,繃緊神經不放松
5.別給自己任何懈怠的理由
6.遠離那些懶散的伙伴
7.每天多做一點,培養勤奮的習慣

第三章 拋棄借口,掃除一切“戰拖”路上的障礙
拖延癥患者愛找借口,“任務太困難”“時間太緊”“問題太多”“對方不配合”“環境不好”......都能成為他們的借口,而這些借口,不過是拖延的溫床,是執行的障礙,不拋棄借口,就克服不了拖延。
卻都是些無關緊要的事,忙到后了無成績,而有目標的人不一樣,他們有方向,有動力,會為了接近目標而拼盡全力,想方設法圍著目標努力,一心一意為早日實現目標而奮斗,根本不會耽誤和拖延。
1.沒有目標,工作就會陷入混亂
2.制訂明確的目標,有的放矢減少耽誤
3.學會分解目標,把大目標變成切實可行的小目標
4.及時調整目標,方向不對越干越累
5.專注于目標,瞄準“靶心”效率更高
6.堅持到底,不達目標不罷休

第五章 做好計劃,整天瞎忙的人容易拖延
工作沒有計劃,做事沒有條理,分不清事情的輕重緩急,不懂得重要的事情先完成,東敲一榔頭,西打一棒子,瞎忙一氣,這樣的人,是不可能有高執行力的,只會事事做不好,沒有成績,所以,高效工作、杜絕拖延,就要預先做好周密的計劃,從而按部就班,有條不紊,收獲高效率。
1.提前安排,用周密的計劃趕走拖延
2.給工作排排隊,重要的事情一定要先做
3.養成使用“工作備忘錄”的習慣
4.不擱置,遇到問題立即解決
5.抓住重點,讓工作條理分明

第六章 管理時間,讓拖延無機可乘
同樣的時間,有的人圓滿完成工作,有的人卻拖了又拖,其中的差別就在于時間管理,科學管理時間,高效利用每一分每一秒,拖延也就無機可乘了。
1.你的時間都去哪兒了,找到吞噬時間的魔鬼
2.科學、高效安排時間
3.學會“壓榨”準備工作的時間
4.善于利用閑暇、零碎時間
5.利用“二八”法則管理時間
6.提前設定工作的“后期限”
7.日事日清,今天的事情絕不拖到明天

第七章 行動至上,用強大的執行力克服拖延
“說一尺不如行一寸”,行動永遠有力量,說一百次也不如行動一次,克服拖延同樣如此,立即行動,提高執行力,拖延也就不戰自敗。
1.計劃一百次,不如行動一次
2.立即行動,一分鐘也不拖延
3.執行一定要到位,不到位會導致拖延
4.及時解決問題,不留任何“尾巴”
5.靈活變通,尋找佳執行方法
6.積極主動的人更有執行力

第八章 掌握技巧,用高效工作法徹底打敗拖延
要徹底打敗拖延,就要講究技巧,不妨將先進、高效、流行的“戰勝拖延癥”方法引入自己的工作,當然,每個人的拖延癥都不盡相同,我們需要學會選擇適合自己的方法來打敗拖延癥,提高執行力。
1.番茄工作法:培養自己的專注力
2.四象限工作法:劃分工作的輕重緩急
3.“土豆”工作法:完成的關健在于做
4.質量工作法:第次就把工作做對
5.倒計時法:“倒數五秒”的戰拖神器
6.環境整理法:從細微處打敗拖延
附錄:拖延癥心理小測試
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拒絕拖延癥 提升執行力 作者簡介

孫法平,男,江蘇淮安人,1972年生,工程管理本科畢業,工商管理碩士研究生在讀,職業策劃師、多家企業管理咨詢兼職顧問、媒體特約撰稿人、職業學校特聘講師。曾參與編著《客戶至上:以客戶為中心》《贏在服務》《敢于擔當》《我的崗位我負責 我的工作請放心》《互聯網+工匠精神》《領悟國學智慧 提升職業素養》等數十部暢銷圖書,數千家企業近百萬名讀者從中受益。 近二十年,奔波于職場,忠于實踐,肯于學習,不斷修煉,并感悟些許,頗有心得,今日斗膽參與編著。雖參閱大量書籍,深思慎取,傾盡所學,但因學疏才淺,書中謬誤之處亦或俯拾即是,不過也乃我心血凝聚之真,也出于責任與感恩,倘對讀者有所啟迪,則很是心安,我愿為此伴隨大家:交流,共勉,一起探討! 張建齡,中共黨員,高級企業文化師、政工師、拍賣師,現任新疆亞中(集團)有限公司黨委副書記、工會主席、監事會監事、昌吉市總工會五屆委員會常委等職。曾榮獲昌吉州、市“優秀黨務工作者”、“優秀工會主席”、昌吉市“勞動模范”、昌吉州“五一勞動獎章先進個人”等榮譽稱號,曾參與編撰了《員工心理健康呵護與自我疏導》《抱團打天下》等職工培訓教材以及2018年《全國企業文明建設年鑒》,長期從事基層黨群工作,對黨建、工會、企業文化、職工教育、團隊建設等方面具有獨到的見解。 王剛,男,中共黨員,高級政工師,研究生學歷,黨建政工專家?,F任中國石化集團共享服務公司濮陽服務部黨總支委員,發表論文30余篇,先后榮獲河南省黨群系統先進個人等多項榮譽稱號。

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