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包郵 職場(chǎng)生存36忌

作者:張笑恒
出版社:北京工業(yè)大學(xué)出版社出版時(shí)間:2019-04-02
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 216頁(yè)
中 圖 價(jià):¥14.6(3.9折) 定價(jià)  ¥37.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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職場(chǎng)生存36忌 版權(quán)信息

職場(chǎng)生存36忌 本書特色

職場(chǎng)生活是我們生活中不可缺少的一部分,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),其中的進(jìn)退無(wú)不關(guān)系到我們個(gè)人的榮辱,我們急需要一部可以教會(huì)職場(chǎng)的生存法則。我們特推出《職場(chǎng)生存36忌》一書,旨在幫助廣大的職場(chǎng)人學(xué)會(huì)職場(chǎng)的生存法則,認(rèn)識(shí)到自己在職場(chǎng)中的不足,從而完善自己,享受工作給我們帶來的真正的快樂。

職場(chǎng)生存36忌 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  所謂職場(chǎng)生存36忌,其實(shí)講的并不只是36個(gè)職場(chǎng)忌諱,而且是36個(gè)思考方法,因?yàn)槁殘?chǎng)是千變?nèi)f化的,每個(gè)人都可能遇到不同的問題,所以這36忌是提供的參考和思考方向,*終還是要學(xué)會(huì)自己梳理問題、解決隱患,為自己職場(chǎng)的發(fā)展鋪路。  《職場(chǎng)生存36忌》用大量真實(shí)、具體的案例來還原職場(chǎng)生活,提升可讀性的同時(shí)也能為讀者提供一面鏡子,看看這些案例中的行為是否也在自己身上發(fā)生過,借此引以為戒,避開職場(chǎng)忌諱,就能使職場(chǎng)之路事半功倍、如魚得水,少走彎路,迅速成長(zhǎng),掌控自己的職場(chǎng)未來!

職場(chǎng)生存36忌 目錄

**章 挑戰(zhàn)上司權(quán)威,晉升之路處處碰壁
第1忌 碰觸逆鱗——挑戰(zhàn)底線惹禍上身
第2忌 好勝逞強(qiáng)——輕率承諾難兌現(xiàn)
第3忌 冒犯權(quán)威——前途令人擔(dān)憂
第4忌 越級(jí)行事——老板頭痛上司煩
第5忌 自作主張——擅自做主代價(jià)沉重
第6忌 賣萌耍酷——過度可愛能力遭否定
第7忌 投機(jī)取巧——早晚要吃大虧

第二章 與同事格格不入,受孤立的只是自己
第8忌 走得太近——這么近,那么遠(yuǎn)
第9忌 嫉賢妒能——受傷的往往是自己
第10忌 不設(shè)防——疏于防范要付出代價(jià)
第11忌 標(biāo)新立異——當(dāng)個(gè)性和職場(chǎng)規(guī)則狹路相逢

第三章 搬起石頭砸自己腳。就會(huì)處在被淘汰的邊緣
第12忌 愛出風(fēng)頭——搶了風(fēng)頭失了陣地
第13忌 沒有底線——淪落成“邊緣人”
第14忌 虛偽做作——人人避之唯恐不及
第15忌 做事不嚴(yán)謹(jǐn)——混日子的同時(shí)也在混自己
第16忌 不義之財(cái)——懸在頭頂?shù)囊话牙麆?br />
第四章 不善于溝通,就無(wú)法真正融入團(tuán)隊(duì)
第17忌 不善于溝通——是金子也未必能發(fā)光
第18忌 唯唯諾諾——被人牽著鼻子走
第19忌 散漫無(wú)紀(jì)律——沒禮貌,遭人嫌
第20忌 故作幽默——亂開玩笑關(guān)系破裂

第五章 不善于合作,公司就沒有你一席之地
第21忌 優(yōu)越感爆棚——失去施展才能的舞臺(tái)
第22忌 鉤心斗角——影響公司整體團(tuán)結(jié)
第23忌 到處樹敵——把“小人物”踩在腳下
第24忌 借口托詞——對(duì)自己不負(fù)責(zé)
第25忌 面慈心狠——早晚落井下石
第26忌 不分享不合作——孤家寡人的悲哀
第27忌 斤斤計(jì)較——不吃虧的人要吃大虧

第六章 不搞定心態(tài),把自己逼進(jìn)“死胡同”
第28忌 工作情緒化——情緒失控易得罪人
第29忌 “我不行”——認(rèn)為自己不行就會(huì)真的不行
第30忌 心理脆弱——聽不得逆耳之言
第31忌 誤解他人——再優(yōu)秀也難成功

第七章 不管住自己的嘴,必定會(huì)吃嘴上的虧
第32忌 “包打聽”——好奇害死貓
第33忌 搬弄是非——*不招人待見
第34忌 牢騷抱怨——倒霉的總是我們
第35忌 談?wù)撍绞隆f者無(wú)心,聽者有意
第36忌 禍從口出——口無(wú)遮攔制造麻煩

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職場(chǎng)生存36忌 節(jié)選

  《職場(chǎng)生存36忌》:  有很多人在辦公室和同事聊天的時(shí)候,不知道是為了顯示自己的博學(xué),還是本身就不會(huì)說話,特別喜歡否定別人。我們輕易扔出的一句“你錯(cuò)了”,在別人眼中你可能說的卻是“你們這些個(gè)愚蠢的人,真是無(wú)知,一點(diǎn)兒用也沒有”。如此,同事會(huì)喜歡和我們聊天才怪。  四年一度的足球世界杯就像全世界的足球嘉年華,辦公室里的人開口閉口都離不開世界杯。  林墨雖然是個(gè)女孩,但對(duì)世界杯的熱情絕不亞于任何一個(gè)男球迷。  一大早,她頂著一雙熊貓眼來上班。同事艾麗說:“又熬一夜?”林墨:“嗯。你沒看嗎?”艾麗:“我準(zhǔn)備今天晚上看法國(guó)隊(duì)對(duì)德國(guó)隊(duì)。”林墨:“要我說肯定是德國(guó)隊(duì)贏,畢竟人家曾經(jīng)奪過世界杯冠軍呢。”艾麗:“你說錯(cuò)了,贏的肯定是法國(guó)隊(duì)。如果單論實(shí)力,法國(guó)隊(duì)是不如德國(guó)隊(duì)的,不過從1/8決賽的狀態(tài)來看,法國(guó)隊(duì)明顯強(qiáng)于德國(guó)隊(duì)。”林墨:“要不打賭?”艾麗:“打賭就打賭,誰(shuí)怕誰(shuí),上次就是你預(yù)測(cè)錯(cuò)了,難道你忘了?”林墨的臉立刻轉(zhuǎn)了過去,不再說話。  “你錯(cuò)了”是辦公室人際交往中破壞力*強(qiáng)的三個(gè)字。它不會(huì)造成任何好的效果,只會(huì)帶來一場(chǎng)不快、一場(chǎng)爭(zhēng)吵,甚至能使同事之間關(guān)系破裂。  人們犯了錯(cuò)誤時(shí),并非意識(shí)不到自己犯了錯(cuò)誤,只是不愿承認(rèn)而已。所以,當(dāng)我們對(duì)一個(gè)人說“你錯(cuò)了”時(shí),必然撞到他固執(zhí)的槍口上,不論我們用什么方式說“你錯(cuò)了”,不論是一句話、一個(gè)眼神、一種說話的聲調(diào)或是一個(gè)手勢(shì),只要讓別人聽出或看出“你錯(cuò)了”的意思,就可能觸碰到他的底線,因?yàn)槲覀冎苯哟驌袅怂呐袛嗔Αs譽(yù)和自尊心,這樣不僅不會(huì)改變他的心意,反而遭到他的反擊。即使我們搬出圣人之言,也改變不了他對(duì)我們的成見,因?yàn)槲覀儌α怂母星椤! ≡谥刚齽e人的錯(cuò)誤時(shí),我們要懂得換位思考,不要主觀地認(rèn)為對(duì)方應(yīng)該怎樣,而是應(yīng)該考慮對(duì)方的自尊心。如果我們隨意指出別人的錯(cuò)誤,很有可能傷人害已,因?yàn)椴还芪覀兲嵋庖娛浅鲇谑裁葱膽B(tài),也不管我們的意見是對(duì)是錯(cuò),在不注意方式的情況下提出的意見,可能會(huì)侵犯到對(duì)方的自尊心。  當(dāng)我們?cè)庥觥昂眯牟坏煤脠?bào)”的情況,心里可能會(huì)罵對(duì)方是“狗咬呂洞賓,不識(shí)好人心”。但如果我們站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮,我們可能就不這么想了。每個(gè)人都有一個(gè)內(nèi)心堡壘,把尊嚴(yán)隱藏在里面。  對(duì)方不愿意接受我們的好意,是因?yàn)槲覀冇|犯了他們的自尊心。當(dāng)我們隨意指出他人的錯(cuò)誤時(shí),對(duì)方會(huì)本能地啟動(dòng)自衛(wèi)系統(tǒng)為自己辯護(hù),甚至還擊我們。  一般人無(wú)法忍受別人觸犯自己的自尊心,在他看來,我們善意的指正,根本就是在否定他的智慧與能力,說不定被認(rèn)為是故意讓他出丑,借以標(biāo)榜自己。如果我們不了解這一點(diǎn),受委屈的一定是我們自己。例如在辦公室中,我們看到領(lǐng)導(dǎo)犯了一個(gè)錯(cuò)誤,我們貿(mào)然地指出錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)覺得丟了面子。作為一名員工,我們指正別人的錯(cuò)誤時(shí)要謹(jǐn)慎,否則就會(huì)給自己埋下禍根。  職場(chǎng)中有些人主張不隨意指正別人的錯(cuò)誤,有著明哲保身的生存之道,但是唇亡齒寒的道理也是不容忽視的。有時(shí)候如果這個(gè)錯(cuò)誤不加以指正,日后會(huì)給我們帶來更大的損失。當(dāng)然,我們?cè)谥赋鰟e人錯(cuò)誤時(shí)需要注意自己的態(tài)度和說話的語(yǔ)氣,觀點(diǎn)表達(dá)一定要委婉,避免讓對(duì)方感到不舒服。我們可以通過巧妙的方式,把正確的觀點(diǎn)表達(dá)出來,讓對(duì)方樂意接受,樂意改正。  總之,直接說“你錯(cuò)了”,容易傷人害己。如果看到別人的錯(cuò)誤不指正,錯(cuò)誤導(dǎo)致的結(jié)果可能會(huì)影響到我們;如果貿(mào)然指正,又可能造成人際關(guān)系緊張。  這就提醒我們面對(duì)別人的錯(cuò)誤要謹(jǐn)慎,不可簡(jiǎn)單、主觀地處置。  ……

職場(chǎng)生存36忌 作者簡(jiǎn)介

張笑恒,司馬光出生地信陽(yáng)光山人,知名出版人、策劃人、暢銷書作家。于2006年6月6日創(chuàng)建北京凌云筆圖書創(chuàng)作中心。主要側(cè)重于生活勵(lì)志、心理心態(tài)、職場(chǎng)經(jīng)管、女性家教等精品暢銷圖書的選題策劃和撰稿工作。

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