**章 導(dǎo)論
**節(jié) 選題背景與意義
第二節(jié) 基本概念界定
第三節(jié) 研究問題、思路與方法
第四節(jié) 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排

第二章 企業(yè)環(huán)境行為的理論演進(jìn)與分析框架
**節(jié) 企業(yè)環(huán)境行為的構(gòu)成維度研究
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境行為的影響因素研究
第三節(jié) 企業(yè)環(huán)境行為的影響效應(yīng)研究
第四節(jié) 未來研究展望

第三章 企業(yè)象征性節(jié)能行為及其影響因素研究
**節(jié) 企業(yè)開展節(jié)能管理的戰(zhàn)略需求
第二節(jié) 企業(yè)象征性節(jié)能及其動因
第三節(jié) 企業(yè)象征性節(jié)能行為的影響因素

第四章 企業(yè)節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系及其治理方式研究
**節(jié) 中國節(jié)能服務(wù)外包的發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系研究綜述
第三節(jié) 節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系的治理困境與治理方式
第四節(jié) 節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系多元治理方式的形成
第五節(jié) 結(jié)論與啟示

第五章 企業(yè)節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系的治理機(jī)制與外包績效研究
**節(jié) 節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系治理機(jī)制對外包績效的影響機(jī)理模型
第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析
第四節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)
第五節(jié) 研究總結(jié)與啟示

第六章 節(jié)能服務(wù)中的客戶參與和信任培育機(jī)制研究
**節(jié) 節(jié)能服務(wù)的社會交換性質(zhì)與客戶信任治理
第二節(jié) 節(jié)能服務(wù)中的客戶信任演化與信任形成影響因素
第三節(jié) 基于客戶參與的客戶信任培養(yǎng)機(jī)制模型與假設(shè)
第四節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)分析
第五節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)
第六節(jié) 研究總結(jié)與啟示

第七章 中國企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的影響因素與模式研究
**節(jié) 中國企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的影響因素
第二節(jié) 中國企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的組織模式
第三節(jié) 推動中國企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的共性技術(shù)供給模式

參考文獻(xiàn)