MIT高效創新實驗法 本書特色

百度集團前總裁兼首席運營官、Y Combinator中國創始人及首席執行官陸奇傾情推薦。
經世界各國企業檢驗行之有效的美國麻省理工學院5×5創新實驗法。
助你以*小的成本代價快速打開創新實驗的大門，獲得創新投資的*途徑。

企業的創新過程通常都速度遲緩、代價高昂、程序煩瑣、風險巨大，另外，還存在創新思路僵化、缺乏生氣、創新力度太小、跟不上時代發展等多種弊病。而對于全世界市場競爭中的龍頭企業來說，以商業創新為目標的快速實驗一直都是其企業文化的核心之一。
作者邁克爾·施拉格在提倡企業注重打造創新實驗文化和進行戰略轉變的基礎上，提出了如下“5×5 創新法”：
·由5人組成的多元化團隊；
·用不超過5天的時間構思實驗；百度集團前總裁兼首席運營官、Y Combinator中國創始人及首席執行官陸奇傾情推薦。
經世界各國企業檢驗行之有效的美國麻省理工學院5×5創新實驗法。
助你以*小的成本代價快速打開創新實驗的大門，獲得創新投資的*途徑。

企業的創新過程通常都速度遲緩、代價高昂、程序煩瑣、風險巨大，另外，還存在創新思路僵化、缺乏生氣、創新力度太小、跟不上時代發展等多種弊病。而對于全世界市場競爭中的龍頭企業來說，以商業創新為目標的快速實驗一直都是其企業文化的核心之一。
作者邁克爾·施拉格在提倡企業注重打造創新實驗文化和進行戰略轉變的基礎上，提出了如下“5×5 創新法”：
·由5人組成的多元化團隊；
·用不超過5天的時間構思實驗；
·提出5項商業實驗的投資組合；
·每項實驗的費用不超過5000美元；
·實驗周期不超過5周。
該創新實驗方法解決了現實世界中企業的創新難點，為企業提供了構架和測試至關重要的商業基礎的實驗方法，幫助企業解決在創新實驗中遇到的種種挑戰與挫敗，從而更好地把握機遇，付諸實踐，像投資者一樣思考創新投資，打造企業創新實驗文化，成為更睿智、更優秀的創新投資者。