**章 緒論
一、研究背景及意義
（一）理論背景及意義
（二）實踐背景及意義
二、主要概念界定
（一）企業(yè)競爭優(yōu)勢的界定
（二）企業(yè)慣例的界定
三、邏輯結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容和研究方法
（一）邏輯結(jié)構(gòu)
（二）主要內(nèi)容
（三）研究方法

第二章 企業(yè)競爭優(yōu)勢文獻(xiàn)綜述
一、國外研究現(xiàn)狀及評述
（一）經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)競爭優(yōu)勢的研究
（二）戰(zhàn)略管理學(xué)對企業(yè)競爭優(yōu)勢的研究
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀及評述
（一）項保華所做的研究
（二）芮明杰所做的研究
（三）蔣學(xué)偉所做的研究
（四）郭斌所做的研究
（五）余光勝所做的研究
三、本章小結(jié)

第三章 企業(yè)競爭優(yōu)勢相關(guān)理論
一、企業(yè)社會責(zé)任理論的緣起與發(fā)展
（一）企業(yè)社會責(zé)任的緣起
（二）企業(yè)社會責(zé)任
（三）企業(yè)社會回應(yīng)
（四）企業(yè)社會表現(xiàn)
二、利益相關(guān)者理論的研究
（一）利益相關(guān)者的概念
（二）利益相關(guān)者的分類
（三）利益相關(guān)者的理論框架
三、企業(yè)軟實力理論的研究
（一）企業(yè)軟實力研究現(xiàn)狀的描述性分析
（二）企業(yè)軟實力研究主題的代表性成果分析
（三）企業(yè)軟實力的未來研究展望
……
第四章 企業(yè)慣例與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)聯(lián)
第五章 企業(yè)競爭優(yōu)勢培育中存在的主要問題：企業(yè)慣例視角
第六章 培育企業(yè)競爭優(yōu)勢的基本對策：企業(yè)慣例視角
參考文獻(xiàn)
后記