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把信送給加西亞-黃金版 版權信息
- ISBN：9787801477309
- 條形碼：9787801477309 ; 978-7-80147-730-9
- 裝幀：精裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
把信送給加西亞-黃金版 本書特色
全球銷量超過8億冊！一種由主動性通往卓越的成功模式。 一種流傳百年的管理理念和工作方法。 一個關于送信的傳奇故事，蘊涵著企業成功和個人發展雙贏的真諦。 一位英雄的故事揭示了成功的一種模式，故事中的英雄就是那個把信送給加西亞的人。 今天，每一個企業都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成為了今天職場的主旋律。 本書堪稱一部成功學圣經。 這本書太可怕了，它把一切都說了。 ——布什這個簡短的故事告訴我們怎樣才能追求卓越。優秀的人都是那些能夠不顧一切“把信送給加西亞的人”。我用這本已經賣出去了上億冊的書來激勵員工，并且將它作為禮物送給我的*優秀的150名客戶。 ——Raymond Aaron，《心靈雞湯》的共同作者，加拿大**百萬富翁教練和成功學培訓師作為一個在員工培訓從事多年工作的管理顧問，我認為這本書是我多年來讀到的有關商業、管理和績效方面*優秀的文章，其中的觀念久而彌新。 ——Howard Chase，著名管理咨詢師、議題管理概念的創始人哈伯德寫就的這本關于工作方法的書無意中挖掘了純正的黃金。很久以來，無數的公司都要求復印這本書，分發給員工人手一冊，哈伯德不得不向其他公司外包印制業務，一時間，《把信送給加西亞》享譽全球。 ——英國BBC廣播公司這是一篇商業文學的經典之作，一直占據全球頂級暢銷書前十名之列。如果你想要提高你的組織的效率和培訓出優秀精干的雇員，我向你推薦這本書。 ——Liam Leahy，美國Hightechbiz咨詢公司總裁
把信送給加西亞-黃金版 內容簡介
本書主要講述了在19世紀美西戰爭中，一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什么地方。一名年輕中尉——安德魯·羅文在接到任務后，沒有任何推諉，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，以其保證的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。把信交給了加西亞。
把信送給加西亞-黃金版 目錄
中文版序：我們可以選擇卓越
英文版序：一本可怕的書
原出版者手記
把信送給加西亞
要做就要做到*好
不要被動服從，而要主動開拓
拒絕平庸，選擇卓越
成功是一種心態
讓勤儉成為你的習慣
信中的故事
哈伯德商業信條
附錄：AMessageToGarcia
作者簡介
英文版序：一本可怕的書
原出版者手記
把信送給加西亞
要做就要做到*好
不要被動服從，而要主動開拓
拒絕平庸，選擇卓越
成功是一種心態
讓勤儉成為你的習慣
信中的故事
哈伯德商業信條
附錄：AMessageToGarcia
作者簡介
展開全部
把信送給加西亞-黃金版 節選
我們可以選擇卓越
這是一個張揚人性和私人權利的時代，不要服從、謀求自我實現天經地義。然而，遺憾的是很多人沒有意識到——個性解放、自我實現與主動性、敬業、忠誠絕不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態對待職責，對公司報以嘲諷，頻繁跳槽，久之，可能就會墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責、故步自封、吊兒郎當，有這樣員工的企業簡直是災難！而他們自己則空耗了年華，我想，無論是跳槽到哪家公司，結果不會兩樣——一事無成！
他們覺得在別人的企業中自己是在出賣勞動力，他們蔑視敬業精神，嘲諷忠誠，視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆，對能偷懶沾沾自喜，消極懶惰，自毀前程。他們優選的愚蠢就是不懂人類社會的*基本行為法則——互惠的交換：投入才有回報；忠誠才有信任；主動才有創新。
我們絕大多數人都必須在社會組織中奠基事業生涯，只要你還是公司的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，一榮俱榮一損俱損！當你把身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解企業主的壓力，那么，任何一個老板都會視你為公司的支柱。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。
在這個“送信”的傳奇故事中，那位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人以主動性完成職責，無數的公司、機關、系統都曾人手一冊，以期塑造自己團隊的靈魂。“送信”早已成為一種象征，成為人們忠于職守、履行承諾、敬業、忠誠、主動和榮譽的象征。這個故事傳達的理念影響力之大是不可想象的，足以超越任何理論說教，它不局限于個人、企業、機關和一個國家，甚至于貫穿了人類文明，正如本書令人敬仰的作者阿爾伯特？哈伯德所說：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長的過程。”
所有的組織，無論是企業、機關的管理者還是老板，看到這本書都會深有體會地發出這樣的感慨——“到哪里能找到‘把信送給加西亞’的人”？因為，公司要想獲得成功，其員工的主動性、責任感和忠誠都是至關重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的公司棟梁之材。
把信送給加西亞-黃金版 作者簡介
阿爾伯特·哈伯德（1856—1915），《菲利士人》和《兄弟》雜志的編輯，Roycrofters公司創始人和總裁。1856年6月19日出生于美國布魯明頓，父親是一個鄉村醫師。同時也經營著一家農場。哈伯德在塔夫茨大學取得文學碩士之后，又攻讀了法學博士，很后進入了哈佛大學，在那里從事教學、編輯和演講工作。1890年創辦了Roycroft出版社和Kelmscott出版社。代表作：《把信送給加西亞》《》《一生的目標《短暫的旅行》系列、《時間和機遇》等。
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