**章 為人處世定律：世界并不復雜，關鍵在人不在事 ◎杜根定律：強者不一定是勝利者，但勝利遲早都屬于有信心的人 ◎沉默定律：遇到不該爭的人或事，*好的選擇是沉默 ◎微笑定律：遇到難纏對手又不好回避，*好的應對是微笑 ◎方圓定律：人不能太方，也不能太圓 ◎慣性定律：任何事情堅持不斷地去做，就會變成一種好習慣 ◎信任定律：只要相信自己能成，成功就不會遠第二章 生存競爭定律：人生命運總要靠自己努力來設計 ◎相信定律：對某事抱百分之一萬相信，它會變成事實 ◎羊群效應：盲從他人永遠成不了贏家 ◎暈輪效應：搭順風車，走成功路 ◎彼得原理：找到適合自己的位置 ◎木桶定律：*長的不如*短的更關鍵 ◎鲇魚效應：只有競爭才能發展第三章 人際交往定律：越早搭建人脈圈就越容易成功 ◎首因效應：首次見面好印象 ◎贊美定律：善贊美能博得人心 ◎面子定律：給人面子才善交際 ◎付出定律：給予比接受更令人快樂 ◎和善定律：為人和善，世界會變得更加美好第四章 職場定律：努力，你才配有美好的未來 ◎反饋效應：不要只是沉默地干，還要懂得溝通 ◎鎖鏈效應：與其抱怨，不如讓其成為成功的踏板 ◎青蛙法則：居安思危，讓你的職場永遠精彩 ◎魯尼恩定律：戒驕戒躁，做笑到*后的大贏家 ◎蘑菇定律：忍受成功前的苦難第五章 心理定律：人性的優點有時候也是一種弱點 ◎酸葡萄效應：適度安慰，讓煩惱遠離自己 ◎皮爾斯定理：意識到無知，是知道的開始 ◎眼不見為凈定律：只要看不見就心靜的都不是事 ◎自我寬恕定律：自己的錯誤總是可以原諒的 ◎補償作用：弱點也是一種力量源第六章 成功定律：不為失敗找借口，只為成功找方法 ◎重復定律：堅持到底，成功會給你“面子” ◎挫折必然定律：風雨過后，陽光會更加燦爛 ◎洛克定律：確定目標，專注行動 ◎墨菲定律：與錯誤共生，迎接成功 ◎吉格勒定理：有雄心才能成就夢想 ◎定位效應：成功始于定位第七章 兩性定律：真正的愛情比丘比特更靠譜 ◎羅密歐與朱麗葉定律：平平淡淡愛情難抵七年之癢 ◎麥穗效應：不求*好的，但求*適合的 ◎互補定律：各有所長，互相吸引 ◎布里丹毛驢效應：真愛一個人，就不要優柔寡斷 ◎吸引定律：指引丘比特之箭的神奇力量第八章 家庭教育定律：培養良好習慣，擁有健全的人格 ◎延遲滿足效應：適度忍耐能成大事 ◎破窗理論： “護犢子”會助長無序 ◎甘地夫人法則：困難面前實話實說 ◎堅信定律：堅信自己的孩子能成為一個出色和成功的人 ◎因果定律：任何事情的發生，都有其必然的原因 ◎專精定律：只有專精于某個領域，你才能在這個領域有所發展 ◎一萬小時定律：經過一萬小時鍛煉，任何人都能從平凡變成卓越第九章 經濟學效應：經濟危機中逆勢上揚的商機 ◎馬太效應：富者越來越富，窮者越來越窮 ◎泡沫經濟：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂 ◎集聚效應：集群發展，經濟更上一層樓 ◎口紅效應：經濟危機中逆勢上揚的商機 ◎乘數效應：一次投入，拉動一系列反應第十章 管理學定律：收服人心，讓別人乖乖聽你的 ◎零和游戲原理：讓員工一起分享工作的成果，*終實現“雙贏” ◎手表定律：別讓員工有種無所適從的感覺 ◎酒與污水定律：一條臭魚壞了一鍋湯 ◎馬斯洛理論：管理的基礎就是要滿足員工不同層次的需求 ◎勞心者定律：真正的勞“心”者才能夠有效管理人 ◎自我克制定律：作為領導者首先要管理好自己的情緒 ◎激勵倍增法則：充分利用贊美的方法來激勵員工 ◎互惠原理：你獎勵了員工什么，你就會得到什么 ◎邊際效用：給員工的激勵要不多不少，恰到好處第十一章 營銷法則：沒有成功的營銷，就沒有成功的企業 ◎華盛頓合作原理：如何有效地減少內耗 ◎“100-1=0”定律：讓每一個顧客都滿意 ◎250定律：不怠慢任何一個顧客 ◎布里特定理：充分運用廣告的促銷作用 ◎尼倫伯格原則：談判，“損人利己”不如“利人利己” ◎韋特萊法則：從別人不愿做的事做起第十二章 決策定律：成功始于一個敢于拍板的決策 ◎蘭德定律：85％的倒閉企業是因為企業管理者決策不慎造成的 ◎普希爾定律：再好的決策也經不起拖延 ◎沉沒成本：難以割舍已經失去的，只會失去更多 ◎棘輪效應：由儉入奢易，由奢入儉難 ◎長尾理論：今天的“冷門”將是明天的“熱門” ◎小數法則：以“小”見“大”需理性第十三章 信息效應：能得到多少，取決于你知道多少 ◎蝴蝶效應：用“微小”信息成就高營業額 ◎囚徒困境：信息不足，決策就會迷惘 ◎名人效應：借名人信息擴大商品知名度 ◎沃爾森法則：能得到多少，取決于你知道多少 ◎沸騰效應：臨門一腳至關重要 ◎霍布森選擇效應：讓人無可奈何的“假選擇”第十四章 財富法則：抓住時機，創新才能贏得商機 ◎內卷化效應：不斷創新，避免原地踏步 ◎王永慶法則：富翁是省出來的 ◎蛻皮效應：勇于挑戰，不斷超越 ◎多米諾骨牌效應：莫讓一次失敗套走你所有的財富 ◎雅格布斯定理：質量過硬，腳跟才站得穩 ◎阿爾巴德定理：抓住顧客需求，才能賺到錢