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人才管理改革 版權信息
- ISBN：9787010154145
- 條形碼：9787010154145 ; 978-7-01-015414-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人才管理改革 本書特色
徐晶編的這本《人才管理改革》是世界銀行項目“中國經濟改革實施技術援助”之子項目——中國急需緊缺人才培訓與人才管理改研究課題的結集出版，也是作為中國浦東干部學院黨政人力資源管理的培訓教材。 人才戰略研究是當下社會經濟轉型建設的重要課題。建設人才強國，實施人才強國戰略是黨中央立足于黨和國家事業發展全局的戰略高度，根據國際國內形勢的實際情況作出的一項戰略決策，是應對日益激烈的國際競爭環境的迫切需要。復興中國夢的大業必須通過大力實施人才強國戰略，把人才建設貫徹到現代化建設各個方面，切實推動自主創新能力發展，帶動國家創新體系建設。本書匯集了人才領域的**專家如蔡昉、吳江、葉忠海、王通訊、王輝耀以及黨政組織部門的11篇文章，系統闡發了他們在人才戰略研究中的理論闡述、政策解讀和實踐案例，其研究*加貼近中國現實，不但具有理論性和現實感，*具有前瞻性和可讀性。全書約18萬字。
人才管理改革 內容簡介
本書是世界銀行項目“中國經濟改革實施技術援助”之子項目——中國急需緊缺人才培訓與人才管理改研究課題的結集出版，也是作為中國浦東干部學院黨政人力資源管理的培訓教材。人才戰略研究是當下社會經濟轉型建設的重要課題。建設人才強國，實施人才強國戰略是黨中央立足于黨和國家事業發展全局的戰略高度，根據國際國內形勢的實際情況作出的一項戰略決策，是應對日益激烈的國際競爭環境的迫切需要。復興中國夢的大業必須通過大力實施人才強國戰略，把人才建設貫徹到現代化建設各個方面，切實推動自主創新能力發展，帶動國家創新體系建設。本書匯集了人才領域的**專家如蔡昉、吳江、葉忠海、王通訊、王輝耀以及黨政組織部門的9篇文章，系統闡發了他們在人才戰略研究中的理論闡述、政策解讀和實踐案例，其研究更加貼近中國現實，不但具有理論性和現實感，更具有前瞻性和可讀性。全書約18萬字。
人才管理改革 目錄
理論篇 蔡 昉 從人口紅利到人才紅利 吳 江 堅持以用為本方針，創新人才體制機制 葉忠海 牢固樹立科學發展的人才觀 王通訊 確立人才優先發展的戰略布局 王輝耀 全球人才爭奪的新趨勢實踐篇 中共江西省委組織部 江西實施人才工作目標責任制的實踐與思考 中共浙江省委組織部 堅持黨管人才原則 實施人才工作目標責任制 中共山東省委組織部 堅持黨管人才原則 建立人才工作目標責任制 上海浦東新區科委 構建多層次投資體系 促進人才創新創業 中共浙江麗水市委組織部 推進人才向欠發達地區流動的問題研究——以麗水市產業布局、人才流動與區域發展為例 中共廈門市委人才辦 創新人才發展機制 打造廈門人才特區
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