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包郵 面試藝術(shù)

作者:陳沛然
出版社:人民出版社出版時間:2015-09-01
開本: 32開 頁數(shù): 207
本類榜單:社會科學銷量榜
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面試藝術(shù) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787010150284
  • 條形碼:9787010150284 ; 978-7-01-015028-4
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

面試藝術(shù) 本書特色

本選題完全從面試者的角度,介紹面試過程中的策略問題,大膽摒棄了許多繁復(fù)的學術(shù)性探討,而只專注于面試者在面試過程中*實用的問題。其中,既包含了一些一般性的技能和技巧,包括印象形成的面試策略(如刻板效應(yīng)、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、投射效應(yīng)等)和印象管理的面試策略(如尊重、傾聽、真誠、積極關(guān)注、共情、自我表現(xiàn)、謙遜、著裝、坐姿、手勢、表情、眼神等);也包括如何設(shè)計簡歷、如何準備自我介紹、如何進行結(jié)構(gòu)化面試、如何進行無領(lǐng)導小組討論等。此外,本書在撰寫過程中還特別用心地引用了大量面試的錄音實例(包括自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等),就其中的各種問題(包括非常細節(jié)性的問題)進行了全面深入的分析和點評,并撰寫了對應(yīng)的參考范例。*后,本書還附有大量的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論問題。

面試藝術(shù) 內(nèi)容簡介

本選題完全從面試者的角度,介紹面試過程中的策略問題,大膽摒棄了許多繁復(fù)的學術(shù)性探討,而只專注于面試者在面試過程中*實用的問題。其中,既包含了一些一般性的技能和技巧,包括印象形成的面試策略(如刻板效應(yīng)、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、投射效應(yīng)等)和印象管理的面試策略(如尊重、傾聽、真誠、積極關(guān)注、共情、自我表現(xiàn)、謙遜、著裝、坐姿、手勢、表情、眼神等);也包括如何設(shè)計簡歷、如何準備自我介紹、如何進行結(jié)構(gòu)化面試、如何進行無領(lǐng)導小組討論等。此外,本書在撰寫過程中還特別用心地引用了大量面試的錄音實例(包括自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等),就其中的各種問題(包括非常細節(jié)性的問題)進行了全面深入的分析和點評,并撰寫了對應(yīng)的參考范例。*后,本書還附有大量的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論問題。

面試藝術(shù) 目錄

序一 面試的內(nèi)涵和職業(yè)選擇的三個要素序二 面試面心序三 為我的學生和他的書點贊**篇 面試是一門藝術(shù) 選擇職業(yè),從選擇你熱愛的生活開始 從關(guān)于印象的話題說起 一切或許只與印象有關(guān) 印象形成與印象管理的面試策略第二篇 個人簡歷如何抓人眼球 有所取必有所舍 ——個人簡歷應(yīng)該寫些什么 酒香也怕巷子深 ——如何包裝 吃一塹,長一智 ——糟糕的設(shè)計舉例與點評 盡信書不如無書 ——個人簡歷參考樣式第三篇 自我介紹如何別具一格 有所揚必有所抑 ——自我介紹應(yīng)該說些什么 天生我材必有用 ——如何出彩 往者為后者戒 ——糟糕的自我介紹舉例與點評 不唯書,不唯上 ——可供借鑒的自我介紹例文第四篇 結(jié)構(gòu)化面試如何對答如流 識得廬山真面目 ——了解結(jié)構(gòu)化面試 從心所欲不逾矩 ——知道一般流程 如切如磋 ——熟悉評判標準 縱橫不出方圓 ——掌握問題類型與應(yīng)答策略 前車之覆后車之鑒 ——糟糕的回答舉例與點評 操千曲而后曉聲 ——結(jié)構(gòu)化面試100個常見問題第五篇 無領(lǐng)導小組討論如何脫穎而出 不畏浮云遮望眼 ——何為無領(lǐng)導小組討論 任爾東西南北風 ——知道一般規(guī)則 如琢如磨 ——熟悉評價標準 萬變不離其宗 ——掌握題目類型與應(yīng)答策略 前事不忘后事之師 ——糟糕的表現(xiàn)舉例與點評 觀千劍而后識器 ——無領(lǐng)導小組討論25個經(jīng)典問題第六篇 面試是一次成長 面試只是錦上添花,不是雪中送炭 過去的皆為序曲 理論是灰色的,唯生命之樹常青參考文獻后記
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