1 緒論
  1.1 課題研究背景
    1.1.1 組織間關系的變化
    1.1.2 私人關系的深人認識
    1.1.3 速度戰略競爭觀念的出現
  1.2 課題研究的目的及意義
    1.2.1 課題研究的目的
    1.2.2 課題研究的理論意義
    1.2.3 課題研究的實踐意義
  1.3 課題研究內容及研究方法
    1.3.1 課題的研究內容
    1.3.2 研究的技術路線和方法
    1.3.3 課題的創新性
2 文獻綜述
  2.1 組織間合作關系研究與現狀
    2.1.1 組織間合作關系的基本概念
    2.1.2 相關理論
    2.1.3 組織間合作關系的結構變量
    2.1.4 組織間合作關系的積極作用
  2.2 私人關系的研究與現狀
    2.2.1 私人關系相關概念
    2.2.2 私人關系的結構變量
    2.2.3 私人關系的作用研究
  2.3 組織速度競爭優勢研究與現狀
    2.3.1 速度競爭優勢概念
    2.3.2 速度競爭優勢建構途徑和結構變量
  2.4.本章小結
3 概念模型與研究假設
  3.1 理論基礎
    3.1.1 組織合作中不同機制作用原理
    3.1.2 跨組織私人關系作用原理
    3.1.3 速度競爭優勢的建構原理
  3.2 研究模型及假設
    3.2.1 概念模型及替代模型
    3.2.2 結構模型及假設
    3.2.3 關系組合與速度競爭優勢關系模型及假設
    3.2.4 特征因素與跨組織私人關系水平關系模型及假設
    3.2.5 特征因素與組織速度競爭優勢水平關系模型及假設
  3.3 本章小結
4 調研設計與問卷收集
  4.1 研究思路與步驟
  4.2 調研程序
    4.2.1 調查總體確定
    4.2.2 抽樣方案及調研程序
  4.3 問卷設計與前測檢驗
    4.3.1 問卷設計程序
    4.3.2 問卷開發與前測檢驗
  4.4 問卷收集與樣本概括
  4.5 本章小結
5 數據分析與檢驗
  5.1 描述性統計分析
    5.1.1 跨組織私人關系描述性分析
    5.1.2 組織間合作關系描述性分析
    5.1.3 組織速度競爭優勢描述性分析
  5.2 探索性因子分析
    5.2.1 跨組織私人關系探索性因子分析
    5.2.2 組織間合作關系探索性因子分析
    5.2.3 組織速度競爭優勢探索性因子分析
    5.2.4 信度檢驗
  5.3 同源方差檢驗
  5.4 驗證性因子分析
    5.4.1 驗證性因子分析
    5.4.2 效度檢驗
  5.5 本章小結
6 概念模型和結構模型檢驗
  6.1 概念模型的路徑關系檢驗
    6.1.1 具有中介作用的概念模型檢驗
    6.1.2 具有調節作用的替代模型檢驗
  6.2 結構模型檢驗
    6.2.1 初始模型擬合結果
    6.2.2 修正模型擬合結果
    6.2.3 結果分析與討論
  6.3 本章小結
7 關系特征與速度競爭優勢關系分析
  7.1 關系組合與速度競爭優勢關系分析
    7.1.1 聚類分析
    7.1.2 關系組合與速度競爭優勢方差分析
  7.2 特征因素與跨組織私人關系水平關系分析
    7.2.1 變量的測量
    7.2.2 分析結果與討論
  7.3 特征因素與組織速度競爭優勢水平關系分析
    7.3.1 變量的測量
    7.3.2 分析結果與討論
  7.4 本章小結
結論
參考文獻
附錄(問卷)
致謝