**章
　說得好不如做得好：
　務實發展需要持之以恒地實踐
　1．一千個口號不如實在地行動一次
　2．為什么缺少務實精神改革將無法延續？
　3．喊口號絕對不是企業發展的好辦法
　4．實干家特質：和口號永遠說不
　5．一味喊口號絕對和實干精神背道而馳
　
第二章
　實干：
　用踏實的工作作風夯實事業的基礎
　1．處境再難也要有敢啃“硬骨頭”的精神
　2．大干之前就要明白：開弓沒有回頭箭
　3．前進的路越是冒險越要敢干
　4．改革就要真改革
　5．敢不敢硬碰硬，決定改革進程能否實現
　　
第三章
　嚴于律己：
　打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧
　1．嚴于律己是實干興業的核心前提
　2．企業平穩、健康發展的王道：領導適當地放權
　3．少說多做，傳遞實干正能量
　4．自我管理是做好工作的重要一步
　　
第四章
　自覺·主動：
　把“要我干”轉變成“我要干”
　1．積極行動：用實際行動轉變工作作風
　2．積極行動是事業成功的基礎
　3．行動應大于思想：十個想法不如一個行動
　4．積極行動所產生的力量
　
第五章
　舍棄浮躁：
　高效率的工作貴在踏踏實實
　1．浮躁是企業發展過程中*大的敵人
　2．成大事者，必先舍棄浮躁
　3．舍棄浮躁，專注讓組織更輝煌
　4．踏實工作是舍棄浮躁的唯一途徑
　
第六章
　拒絕蠻干：
　講方法求實效是事業得以成功的*好保證
　1．蠻干時不妨想想 ：方法永遠比問題多
　2．如何在不走彎路的情況下提高工作效率
　3．做事情時要集中精力

第七章
　落實到位：
　工作要堅持“一竿子插到底”
　1．堅持“一竿子插到底”的工作作風，有效解決基層問題
　2．向著統一的目標前進，是組織能夠不斷向前發展的前提
　3．可以達成的目標，才能夠有效激勵組織成員或個人
　4．“一竿子插到底”，就是要堅持不懈地為一個目標而努力
　5．領導者要走在前列充當“急先鋒”

第八章
　破舊才能立新：
　改革就要敢于“傷筋動骨”
　1．改革需要有不怕“傷筋動骨”的勁頭
　2．困難來襲，要有股迎難而上的傲勁兒
　3．改革要有勇氣觸碰利益團體
　4．只有不斷創新才能將改革進行到底

第九章
　制度是**生產力：
　為事立法，無法萬事不成
　1．不以規矩，不能成方圓
　2．遵守規章制度，領導者必須爭先
　3．合理有效的獎懲方法，保障制度的權威性
　4．執“法”者的態度：規章制度面前，人人平等
　5．遵循規章制度，也可以做到“法”理和情理兼顧

第十章
　思路決定出路：
　思想不被束縛，工作才能有所作為
　1．注重自己的思想問題是開拓未來的先決條件
　2．善于逆向思維：實干中施展才華的強大動力
　3．思路往往是決定成敗的“**因素”

第十一章
　有為才有位：
　沒有“為”就沒有“位”
　1．沒有“為”就沒有“位”
　2．有為才會有位，無為必然失位
　3．是金子總會發光，能力決定位置
　4．“有位”之后，更要“有為”
　5．學歷不等于能力，學位不等于作為