《青年學者文庫》書系出版前言自序緒論  **節  問題的提出  第二節  相關理論及經驗研究文獻回顧    一、“硬約束”與“軟約束”：社會學、法學、政治學的視角    二、“正式約束”與“非正式約束”：新制度主義    三、內部環境約束與外部環境約束：管理學視角  第三節  理論工具、理論框架和篇章結構    一、利益相關者理論與企業社會責任    二、理論框架    三、主要概念    四、篇章結構  第四節  研究方法、數據獲取及樣本特征    一、調查地點的選擇    二、數據和資料獲取    三、樣本企業及工人總體特征**章  企業社會責任思想與理論的溯源與發展  **節  企業社會責任思想溯源    一、“重農抑商”——企業社會責任思想的起源    二、“看不見的手”——企業社會責任的“古典觀”    三、歐文的“和諧村”——樸素的企業社會責任觀  第二節  企業社會責任思想與理論的發展脈絡    一、企業社會責任思想在美國的緣起    二、企業社會責任理論的歷史論爭與發展    三、企業社會責任概念及其演變第二章  企業社會責任運動的“外在制度”變遷  **節  生產守則運動：從公司“自我約束”到第三方“社會約束”    一、生產守則的概念和基本內涵    二、“三次浪潮”——生產守則的興起與發展    三、共性與效力的簡要評價  第二節  sa8000：第三方認證的“社會約束”    一、自愿性質的sa8000標準    二、依靠sa8000改善勞工權益：一個值得商榷的問題    三、小結第三章  企業社會責任運動對中國企業的影響  **節  企業負責人對企業社會責任內涵的理解    一、企業負責人對企業社會責任理解的誤區    二、不同所有制企業負責人對企業社會責任理解的特點  第二節  企業負責人對企業社會責任運動及其影響的認知    一、企業負責人的認知概述    二、與企業社會責任運動相關的行動    三、企業自行制訂的生產守則第四章  不同所有制企業勞工權益狀況的比較——珠、長三角兩城市經驗研究  **節  企業與員工的勞動關系    一、勞動合同的內涵與作用    二、我國勞動合同制度的發展歷程    三、勞動合同的簽訂狀況比較    四、不同所有制企業的不公平契約現象    五、小結  第二節  勞動工時、工資水平和工資支付    一、工作時間、休息時間和加班加點    二、工資標準、工資水平與工資支付  第三節  社會保險參保情況    一、醫療保險    二、養老保險    三、工傷保險    四、失業保險    五、參保情況    六、參保的制約因素  第四節  勞動保護和生活條件    一、勞動保護    二、住宿條件    三、其他福利  第五節  員工滿意度    一、總體滿意度    二、較滿意項目    三、不滿意項目第五章  “制度性弱勢”下不同所有制企業的工會約束  **節  外資企業工會：sa8000沖擊下的功能“扭曲”    一、中國外資企業工會組織的“先天不足”    二、sa8000沖擊下的工會建構及功能  第二節  國有企業工會：傳統體制的功能“繼承”    一、從企業高層組織結構變革看工會作用的變遷    二、生產守則運動與國有企業工會  第三節  私營企業工會：轉型時期下的功能“套用”    一、私營企業工會建會的現狀及功能    二、生產守則運動與私營企業工會  第四節  不同所有制企業的差異與共性    一、差異    二、共性第六章  政企關系與不同所有制企業的社會責任承擔  **節  政府與國有企業的關系及其對企業社會責任的影響    一、改革開放之前    二、改革開放之后  第二節  政府與外資企業的關系及其對企業社會責任的影響    一、地方政府對外資企業的屈從動因探究    二、勞工權益保護的不利因素分析    三、外資企業社會責任的承擔  第三節  政府與私營企業的關系及其對企業社會責任的影響    一、政府對私營企業政策的演變    二、社會責任缺失原因分析第七章  監督驗廠與勞工權益保護  **節  監督驗廠效果的相關文獻回顧    一、工廠違規原因探析    二、驗廠與勞工權益保護  第二節  對一家工廠的考察    一、工廠的愿景    二、工廠的行動    三、員工的真實聲音    四、生產守則規范了什么  第三節  規則順從的激勵與約束    一、規則順從的動因    二、切實改變的可能性    三、生產守則與“為我所用”第八章  中國消費者與勞工權益保護  **節  中國消費者與企業社會責任認知    一、中國消費者的關注焦點    二、消費者價格敏感性的影響因素  第二節  對中國消費者運動形成的合力機制的考察    一、從國家和社會角度的考察    二、從消費者群體特點的考察結語    一、調查研究發現    二、約束力的“名”與“實”    三、對企業社會責任的新探索和不足    四、相關對策建議參考文獻后記