目錄
**章人力資源管理導論
**節人力資源管理概述
第二節人力資源管理的作用及基本原理
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
第二章人力資源規劃
**節人力資源規劃的概念、類型和內容
第二節人力資源規劃的制定程序
第三節人力資源的供需預測
第四節人力資源供需平衡
第五節人力資源規劃的執行
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
第三章工作分析
**節工作分析概述
第二節工作分析的程序
第三節工作分析的方法
第四節工作分析結果的評價及應用
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
第四章員工招聘
**節員工招聘概述
第二節員工招聘的原則與流程
第三節員工招聘的渠道選擇
第四節員工招聘的評價與甄選
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
第五章員工培訓與開發
**節員工培訓與開發概述
第二節員工培訓的流程
第三節員工培訓的方法和類型
第四節員工的人力資源開發
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
第六章員工職業生涯規劃與管理
**節員工職業生涯管理概述
第二節職業生涯發展階段的劃分及發展
第三節員工職業生涯設計與實施
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
第七章績效管理
**節績效管理概述
第二節績效管理系統設計
第三節績效評價內容設計
第四節績效考核的具體方法
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
第八章員工薪酬及福利管理
**節薪酬及福利的實質
第二節薪酬體系的設計原則及流程
第三節薪酬設計的方法
第四節薪酬體系的評估
第五節福利的選擇與決策
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
第九章勞動關系管理
**節勞動關系概述
第二節勞動合同概述
第三節勞動爭議處理
第四節社會保障與社會保險
【本章小結】
【本章練習題】
【案例分析】
【實踐課堂】
附錄a關于修改人事爭議處理規定的通知
附錄b中華人民共和國人力資源和社會保障部令
附錄c關于做好《工傷保險條例》（修訂）貫徹實施工作的通知
附錄d關于做好《中華人民共和國勞動合同法實施條例》貫徹落實工作的
通知
附錄e企業人力資源管理人員全國統一鑒定介紹
附錄f《二〇一〇年國家新職業、新工種資格鑒定》申報條件
參考文獻