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中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書

包郵 中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書

作者:王生平
出版社:中國(guó)工人出版社出版時(shí)間:2012-10-01
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 241
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥28.4(7.5折) 定價(jià)  ¥38.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書 版權(quán)信息

中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書 本書特色

  《中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書》旨在從中小企業(yè)亟須的人力資源管理、質(zhì)量管理、采購(gòu)管理三個(gè)方面,也就是人力資源成本、質(zhì)量意識(shí)、采購(gòu)成本三個(gè)*容易出現(xiàn)問(wèn)題的方面給企業(yè)管理者提供一個(gè)解決方案和參考。

中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書》主要包括人力資源管理中的人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)、員工招聘管理、員工考勤與異動(dòng)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核與激勵(lì)、員工薪酬與福利、員工關(guān)系管理。涵蓋質(zhì)量管理體系建設(shè)、來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)控制、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)控制、出貨質(zhì)量控制、不合格品控制、質(zhì)量成本控制。《中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書》從采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算管理、采購(gòu)談判管理、采購(gòu)合同管理、訂單跟催管理、供應(yīng)商管理、采購(gòu)質(zhì)量控制、采購(gòu)成本控制七個(gè)角度予以分析。

中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書 目錄

**章 走進(jìn)精細(xì)化管理
 **節(jié) 精細(xì)化管理簡(jiǎn)述
  內(nèi)容01:精細(xì)化管理定義
  內(nèi)容02:精細(xì)化管理內(nèi)容
  內(nèi)容03:精細(xì)化管理成效
 第二節(jié) 中小企業(yè)的浪費(fèi)現(xiàn)狀
  現(xiàn)狀01:配置的浪費(fèi)
  現(xiàn)狀02:計(jì)劃的浪費(fèi)
  現(xiàn)狀03:流程的浪費(fèi)
  現(xiàn)狀04:信息的浪費(fèi)
  現(xiàn)狀05:溝通的浪費(fèi)
 第三節(jié) 如何推動(dòng)精細(xì)化管理
  方法01:領(lǐng)導(dǎo)者要有決心
  方法02:提高管理者認(rèn)識(shí)
  方法03:找準(zhǔn)精細(xì)化切入點(diǎn)
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中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書 作者簡(jiǎn)介

  王生平,副教授,企業(yè)管理碩士研究生倒是,兼任中國(guó)管理科學(xué)研究會(huì)、全國(guó)高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教研協(xié)作會(huì)常務(wù)理事,中國(guó)管理科學(xué)研究院特聘教授。主要從事戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、股份制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理教學(xué)、研究與企業(yè)輔導(dǎo)工作。現(xiàn)任多家企業(yè)管理顧問(wèn),主持或參與省部級(jí)縱橫向科研課題20余項(xiàng)。主編《哈佛模式:生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理》《哈佛管理全集:哈佛經(jīng)理手冊(cè)》《安全管理簡(jiǎn)單講》等圖書。

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