**章 領導干部執政的個性培養

培養高尚的人格

培養良好的興趣

培養積極的工作熱情

培養堅韌的意志力

培養細心的觀察力

培養穩定的注意力

培養牢固的記憶力

培養豐富的想象力

培養完備的思維能力

第二章 領導干部執政的交往、協調智慧

重視培養自己的親和力

只有相互悅納才能合作

與人交往重點把握其心理

學會與上級交往的藝術

學會與同級協調的藝術

學會與下級交往的藝術

學會與群眾協調的藝術

學會與上級主管部門協調的藝術

學會與合作單位協調的藝術

第三章 領導干部執政的口才培養

話要說到點子上

批評要旁敲側擊，勸誡巧借弦外音

說假話害人又害己

說服下屬要委婉

語言表達要通俗易懂

"會說話"不是"能說話"

著力提高溝通的效果

第四章 領導干部執政的用人智慧

領導干部要有容才之量

正確對待有個性的干部

領導干部不可以貌取人

化解下屬的不良情緒有策略

善于運用賞識與贊美

恰當地運用激勵藝術

領導干部要成為優秀的激勵者

第五章 領導干部執政的決策智慧

決策要有堅定和果斷的意志

決策需要具備的心理因素

人事決策的技巧

矯正決策失誤的有效方法

決策失誤后應采取的對策

第六章 領導干部執政的從政智慧

堅守底線，更要做好表率

為官從政要忠誠

嚴守機密是自己應盡的職責

遵守法律才有自由與快樂

抵住誘惑才不會失掉未來的幸福

權力下放不是放任自流

聽真話，不聽假話

對贊揚要保持頭腦清醒

第七章 領導干部執政的處世智慧

學會忍耐才能一躍而起

善于感情投資才能贏得人心

尊重下屬才能發揮其作用

不要與下屬的關系太親密

用榜樣來影響他人

做好"調和"有方法

偏聽偏信害人害己

不要與上司抗衡

第八章 領導干部執政的生存智慧

韜光養晦，隱藏鋒芒

角色轉變，工作有方

有效地利用好自己的時間

不要忽視身邊的小人物

盡力將工作做得無可挑剔

謀全局者才能謀一世

領導者更要多做分外事

第九章 領導干部自身的心理調養

用讀書滋養干渴浮躁的心靈

把握自己良好的情緒

增強自身心理的承受力

讓心申充滿快樂

呵護好自己的精神家園

化解別人的嫉妒有技巧

完善自我，超越自我

不可有浮躁之心

不可有虛榮之心

正確地看待挫折

善于擺脫追求完美的心態

提高自身的心理素養

第十章 領導干部執政的班予建設

重視領導班子的建設

注重培養領導班子的氣質

加強優化領導班子的性格

領導應克服從眾心理

注重班子成員的協調

領導干部應自覺維護班子的團結

實現和諧的領導班子