穿越迷宮-指引女性領(lǐng)導(dǎo)者登上事業(yè)之巔 本書特色

至于男人們想不想讀這本書由他們，反正任何有點兒追求的女人都不應(yīng)該錯過，究竟有哪些不利因素讓女性的升遷之路相比男性漫長而崎嶇？面對這樣的局面，女性應(yīng)采取怎樣有效的應(yīng)對之策？ 終于有一本書深刻、睿智地剖析了公司和企業(yè)文化在女性追求成功的道路上設(shè)置的各種障礙。我們不要再去指責女性了，我們應(yīng)該去了解每家公司要想獲得成功都必須要解決的問題。 ——《赤裸的真相：一名職業(yè)女性有關(guān)職業(yè)和真正重要的職業(yè)素質(zhì)的宣言》一書的作者 瑪格麗特·赫弗南 無論你是初學者還是專家、是基層主管還是公司總裁、是保守派還是激進派，只要你對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和性別感興趣，本書就是你不二的選擇。本書的寫作風格通俗易懂，讓人讀過之后甚至會忘掉每個論斷背后的學術(shù)分量。它讓我們每個人都去反思我們對女性怎樣才能成為領(lǐng)導(dǎo)者到底了解多少。 ——加利福尼亞大學圣克魯斯分校心理學系教授、學術(shù)委員會主席費伊·J.克羅斯比 就理解女性和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)而言，《穿越迷宮》分析得非常全面。它以可靠的研究為依據(jù)，里面有很多精辟的引證和真實的例子。如果你想了解在影響女性領(lǐng)導(dǎo)者的因素當中哪些是真實的，哪些是虛構(gòu)的，那么這本書就是你理想的選擇。在同一主題的書中，這本書可以說是*好的一本，注定會成為經(jīng)典著作。 ——亞利桑那大學埃勒管理學院管理和組織系教授芭芭拉·A.古特克 迄今為止，有關(guān)女性在尋求高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的過程中遇到的各種障礙以及克服這些障礙的方法，《穿越迷宮》是解釋得*清楚的一本書。想要實現(xiàn)員工價值*大化的領(lǐng)導(dǎo)者，特別是在急需解決員工才能得不到充分發(fā)揮的問題的組織中任職的領(lǐng)導(dǎo)者，不管是男性還是女性，都應(yīng)該來讀一讀這本書。 ——塔夫斯大學藝術(shù)與科學學院院長羅伯特·J.斯滕伯格 “水泥墻”和“玻璃天花板”已經(jīng)不復(fù)存在了。本書講述了女性領(lǐng)導(dǎo)者在追求成功的道路上需要面臨的各種挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的女性已是今非昔比。她們的領(lǐng)導(dǎo)風格可能更適合現(xiàn)代組織，并且有利于改善組織績效！ ——艾德菲大學高級心理學研究學院院長瓊·勞·欽