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人力資源部管理制度范本大全 版權信息
- ISBN：9787545903485
- 條形碼：9787545903485 ; 978-7-5459-0348-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源部管理制度范本大全 內容簡介
本書是“企業規范化管理制度范本大全”叢書之一，由“時代光華管理培訓研究中心”整體策劃完成。由中國商學院mba成就獎獲得者李晶編著。本書立足中國企業實際，結合企業管理的實際需要，將枯燥的理論簡單化、流程化、制度化，對人力資源部門管理的相關制度、流程、管理表格、文案等進行了介紹。本書囊括了幾乎所有的與企業人力資源部門相關的管理制度、管理流程以及相關管理表格。
人力資源部管理制度范本大全 目錄
前言
搞好服務，做好管家--寫給人力資源管理者的幾句話
**章 人力資源部組織架構和管理崗位
人力資源部的職能及組織架構
人力資源部的職能
人力資源部組織架構
人力資源管理崗位職責及任職條件
人力資源總監崗位職責
人力資源總監任職條件
人力資源經理崗位職責
人力資源經理任職條件
第二章 日常管理
人力資源部日常管理崗位職責及任職條件
人力資源日常主管職責
人力資源日常主管任職條件
搞好服務，做好管家--寫給人力資源管理者的幾句話
**章 人力資源部組織架構和管理崗位
人力資源部的職能及組織架構
人力資源部的職能
人力資源部組織架構
人力資源管理崗位職責及任職條件
人力資源總監崗位職責
人力資源總監任職條件
人力資源經理崗位職責
人力資源經理任職條件
第二章 日常管理
人力資源部日常管理崗位職責及任職條件
人力資源日常主管職責
人力資源日常主管任職條件
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人力資源部管理制度范本大全 作者簡介
李晶，北京博思匯信息技術有限公司執行董事、副總裁，中國商學院MBA成就獎獲得者，曾任麥當勞（中國）有限公司人力資源總監、新華百貨董事、物美集團人力行政高級總監。出版專著《驢行職場》、《零售企業如何控制人工成本》。
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