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董事會上的大象-領導脫軌之根源探析 版權信息
- ISBN：9787504960290
- 條形碼：9787504960290 ; 978-7-5049-6029-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
董事會上的大象-領導脫軌之根源探析 內容簡介
有關領導才能這一命題的書籍浩如煙海。有人估計在題目中出現領導才能字樣的書籍遠遠超過10萬部。自然，書店中商務與管理類圖書的書架因此而不堪重負。這些書籍的內容相去甚遠。有些是對偉大領袖的歷史性分析，有些是當今領導者的傳記，還有很多政界與商界人物的自傳。自傳的作者至少是自認為了不起的領導。有關領導的書籍描寫了開拓者、政要、偉大將領以及宗教領袖。通過描寫這些人的生平與事跡，作者主要希望能找到使他們成為偉大領袖的因素。但是，所謂“偉大”實際上因時間與文化而異。每一代人似乎都有自己心目中的英雄與偉人。正如一個人的佳肴卻是另一個人的毒藥，對某些人而言的卓越領袖可能對其他人來講是“巫醫”或騙子。原因部分在于偉大人物退出公眾視野后會出現某種修正趨勢。因而，在偉大人物去世幾年后，有些作品中會提到他行為不檢點、決策錯誤、橫行霸道的做法，等等，他們的缺點因而得到了更為客觀、更為清醒的闡述。我們看到在過去的十年中，出現了領導者負面描寫的書籍與文章。提到此類領導者時，上述作品使用了不同的詞匯：糟糕、脫軌、破壞、邪惡、失敗、低能、有毒，等等。
董事會上的大象-領導脫軌之根源探析 目錄
**部分
**章 關于脫軌、低能及失敗領導者的研究
概要
領導者脫軌：過時了，大眾化，還是一時流行？
領導者研究詞匯的不準確性
社會力量
核心假設
清單與思考
結論
第二章 早期研究與思考
概要
研究低能領導者的歷史
現代流行研究
我們對領導者的了解
錯位的組織文化
**章 關于脫軌、低能及失敗領導者的研究
概要
領導者脫軌：過時了，大眾化，還是一時流行？
領導者研究詞匯的不準確性
社會力量
核心假設
清單與思考
結論
第二章 早期研究與思考
概要
研究低能領導者的歷史
現代流行研究
我們對領導者的了解
錯位的組織文化
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董事會上的大象-領導脫軌之根源探析 相關資料
“盡管領導才能在組織科學中是最為重要的議題，但有關卓越領導者特點的專業論述對此卻莫衷一是。然而，對毀掉了整個公司乃至整個國家的低能領導者的特點，大家卻眾口一詞。在這本實用而又有趣的著作中，亞德里安.弗南漢姆教授將我們對這一關鍵問題的認識進行了總結。” ——羅伯特·霍根，霍根評估系統公司總裁
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