包郵人力資源開(kāi)發(fā)與管理(第三版)(21世紀(jì)遠(yuǎn)程教育精品教材·經(jīng)濟(jì)與管理系列)

作者：姚裕群主編

出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間：2011-06-01

所屬叢書(shū)： 21世紀(jì)遠(yuǎn)程教育精品教材

開(kāi)本： 大16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 191

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作者簡(jiǎn)介

人力資源開(kāi)發(fā)與管理(第三版)(21世紀(jì)遠(yuǎn)程教育精品教材·經(jīng)濟(jì)與管理系列) 版權(quán)信息

ISBN：9787300136790
條形碼：9787300136790 ; 978-7-300-13679-0
裝幀：暫無(wú)
冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
重量：暫無(wú)
所屬分類：
管理
>
一般管理學(xué)
>
人力資源/行政管理

人力資源開(kāi)發(fā)與管理(第三版)(21世紀(jì)遠(yuǎn)程教育精品教材·經(jīng)濟(jì)與管理系列) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，體系新穎，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論與實(shí)用性相結(jié)合。本書(shū)分為四篇：**篇為原理篇，闡述人力資源個(gè)體、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)范疇；第二篇為宏觀人力資源篇，闡述人力資源配置、就業(yè)、收入分配等；第三篇為人力資源開(kāi)發(fā)篇，闡述人力資源獲取、培育及職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃等；第四篇為人力資源管理篇，全面闡述人力資源規(guī)劃、測(cè)評(píng)、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行為管理、考核與績(jī)效管理、薪酬福利等。　　本書(shū)可作為各類高等院校人力資源管理專業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的教材，還可作為各單位人力資源管理人員的參考讀物。

人力資源開(kāi)發(fā)與管理(第三版)(21世紀(jì)遠(yuǎn)程教育精品教材·經(jīng)濟(jì)與管理系列) 目錄

**篇人力資源開(kāi)發(fā)與管理原理
**章緒論
**節(jié) 財(cái)富的源泉——人力資源
第二節(jié) 人力資源范疇
第三節(jié) 人力資源結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理環(huán)境
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考討論題

第二章人力資源個(gè)體分析
**節(jié) 人的能力
第二節(jié) 人的個(gè)性
第三節(jié) 人的行為
第四節(jié) 人的個(gè)體復(fù)雜性

展開(kāi)全部

人力資源開(kāi)發(fā)與管理(第三版)(21世紀(jì)遠(yuǎn)程教育精品教材·經(jīng)濟(jì)與管理系列) 作者簡(jiǎn)介

姚裕群，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，我國(guó)最早從事人力資源教學(xué)與研究的著名專家，主持多項(xiàng)國(guó)家自然基金、教育部基金、北京市基金課題和企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目，出版?zhèn)€人專著5本、合作著作教材20多本、在報(bào)刊發(fā)表文章上百篇，獲得中國(guó)圖書(shū)獎(jiǎng)、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)優(yōu)秀著作獎(jiǎng)等。

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