前言**章 導(dǎo)論**節(jié) 研究背景及選題的意義第二節(jié) 研究思路與結(jié)構(gòu)第三節(jié) 研究方法第四節(jié) 研究難點(diǎn)和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)第五節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述第二章 人力資本理論與行業(yè)收入差距相關(guān)理論分析**節(jié) 人力資本理論第二節(jié) 工資理論第三節(jié) 基于人力資本視角的行業(yè)收入差距理論第四節(jié) 本章結(jié)論第三章 浙江省行業(yè)收入差距的特征分析**節(jié) 浙江省行業(yè)職工收入函數(shù)分析第二節(jié) 浙江省行業(yè)收入差距狀況及特點(diǎn)第三節(jié) 本章結(jié)論第四章 行業(yè)收入差距的形成機(jī)理**節(jié) 行業(yè)收人差距形成的理論詮釋第二節(jié) 浙江省行業(yè)收入差距模型分析第三節(jié) 本章結(jié)論第五章 行業(yè)收入差距的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析**節(jié) 行業(yè)收入差距經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的理論分析第二節(jié) 行業(yè)收入差距經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)第三節(jié) 本章結(jié)論第六章 人力資本對(duì)行業(yè)收入差距的影響**節(jié) 人力資本對(duì)行業(yè)收入差距的作用機(jī)理第二節(jié) 人力資本對(duì)行業(yè)收入差距的效應(yīng)分析第三節(jié) 人力資本對(duì)行業(yè)收入差距的影響的實(shí)證分析第四節(jié) 本章結(jié)論第七章 人力資本投資與行業(yè)收入差距**節(jié) 人力資本的形成與行業(yè)收入差距第二節(jié) 人力資本的流動(dòng)配置與行業(yè)收入差距第三節(jié) 本章結(jié)論第八章 行業(yè)人力資本差異的成因分析**節(jié) 行業(yè)人力資本的主要影響因素分析第二節(jié) 行業(yè)人力資本投資的差異第三節(jié) 本章結(jié)論第九章 結(jié)論與政策建議**節(jié) 研究結(jié)論第二節(jié) 縮小行業(yè)收入差距的政策建議第三節(jié) 研究展望附錄1浙江省行業(yè)收入分配情況的調(diào)查問(wèn)卷附錄2數(shù)據(jù)附表主要參考文獻(xiàn)后記