前言
1 總則
1.1　編制背景
1.2 目的與意義
2　結構化森林經營的理念、目標和原則
2.1　經營理念
2.2　經營目標
2.3　經營原則
2.3.1 以原始林為楷模的原則
2.3.2　連續覆蓋的原則
2.3.3　生態有益性的原則
2.3.4　針對頂極種和主要伴生種的中、大徑木進行競爭調節的經營原則
3　結構化森林經營操作指南
3.1　數據調查
3.1.1　大樣地法
3.1.2　樣方法
3.1.3　無樣地法
3.2　數據分析
3.2.1　林分樹種組成分析
3.2.2　林分直徑分布
3.2.3　林分樹種多樣性及林分更新
3.2.4　林分各樹種優勢度分析
3.2.5　林分空間結構分析方法
3.2.6　林分自然度評價
3.2.7　林分經營迫切性評價
3.3　林分狀態類型劃分
3.3.1　疏林狀態林分培育模式
3.3.2　人工林近自然化改造模式
3.3.3　次生林培育模式
3.3.4　原始狀態林分保護
3.4　森林經營方向確定
3.4.1　模式林分存在時經營方向的確定
3.4.2　模式林分不存在時經營方向的確定
3.5　林分結構調節技術
3.5.1　保留木與采伐木確定原則
3.5.2　林木分布格局的調整方法
3.5.3　樹種組成的調整方法
3.5.4　競爭關系的調整方法
3.5.5　徑級結構的調整方法
3.5.6　林分更新
3.6　作業設計
3.6.1　森林經營作業設計類型及內容
3.6.2　撫育采伐作業工藝設計
3.6.3　森林經營作業準備
3.7　效果評價
3.7.1　空間利用程度
3.7.2　物種多樣性
3.7.3　建群種的競爭態勢
3.7.4　林分組成
4　結構化森林經營案例分析
4.1　東北紅松闊葉林經營實踐
4.1.1　研究區概況
4.1.2 林分調查
4.1.3　林分狀態特征分析
4.1.4　林分經營方向確定
4.1.5　林分經營設計
4.1.6　經營效果評價
4.2　小隴山銳齒櫟天然林經營實踐
4.2.1　研究區概況
4.2.2　林分調查
4.2.3　林分狀態特征分析
4.2.4　林分經營方向確定
　……
附錄
參考文獻