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勞動爭議調解仲裁法簡明實用問答221問
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勞動爭議調解仲裁法簡明實用問答221問 版權信息
- ISBN：9787802176393
- 條形碼：9787802176393 ; 978-7-80217-639-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
勞動爭議調解仲裁法簡明實用問答221問 內容簡介
《勞動爭議調解仲裁法簡明實用問答221問》以勞動爭議調解仲裁的相關法律、法規為依據，以通俗易懂的語言，簡明問答的形式，直觀呈現勞動爭議、《勞動爭議調解仲裁法》的有關知識、勞動爭議處理機制、勞動爭議調解、勞動爭議仲裁調解等五方面內容。全書圍繞《勞動爭議調解仲裁法》的54個條文，設計221個問答，全面細致地解讀了《勞動爭議調解仲裁法》的法律條文。本書內容全面、準確實用、語言簡潔平實，既可作為廣大勞動者與用人單位解決勞動爭議的指導用書，也可作為各級勞動爭議調解組織、勞動爭議仲裁委員會、勞動和社會保障等相關部門開展日常工作，向群眾宣傳普及《勞動爭議調解仲裁法》的工作用書。
勞動爭議調解仲裁法簡明實用問答221問 目錄
**章 勞動爭議
一、勞動爭議知識概要
1.什么是勞動爭議？
2.勞動爭議具有哪些法律特征？
3.勞動爭議有哪些種類？
4.勞動爭議和一般民事糾紛有什么區別？
5.勞動爭議和人事爭議有什么區別？
6.如何確定勞動爭議的主體？
7.參加勞動爭議的勞動者一方人數眾多時可否推舉代表？
8.勞動爭議中的當事人有哪些權利和義務？
9.勞動爭議處理的范圍有哪些？
10.什么是勞動爭議處理制度？
11.勞動爭議是否會引發刑事訴訟？
二、適用《勞動爭議調解仲裁法》的勞動爭議
第二章 《勞動爭議調解仲裁法》有關知識
第三章 勞動爭議處理機制
第四章 勞動爭議調解
第五章 勞動爭議仲裁
附：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
一、勞動爭議知識概要
1.什么是勞動爭議？
2.勞動爭議具有哪些法律特征？
3.勞動爭議有哪些種類？
4.勞動爭議和一般民事糾紛有什么區別？
5.勞動爭議和人事爭議有什么區別？
6.如何確定勞動爭議的主體？
7.參加勞動爭議的勞動者一方人數眾多時可否推舉代表？
8.勞動爭議中的當事人有哪些權利和義務？
9.勞動爭議處理的范圍有哪些？
10.什么是勞動爭議處理制度？
11.勞動爭議是否會引發刑事訴訟？
二、適用《勞動爭議調解仲裁法》的勞動爭議
第二章 《勞動爭議調解仲裁法》有關知識
第三章 勞動爭議處理機制
第四章 勞動爭議調解
第五章 勞動爭議仲裁
附：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
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勞動爭議調解仲裁法簡明實用問答221問 節選
本書以勞動爭議調解仲裁的相關法律、法規為依據，以通俗易懂的語言，簡明問答的形式，直觀呈現勞動爭議、《勞動爭議調解仲裁法》的有關知識、勞動爭議處理機制、勞動爭議調解、勞動爭議仲裁五方面內容。
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