序社會資本：理解媒介經(jīng)濟的新視角
**章導論
**節(jié)選題背景與意義
第二節(jié)文獻綜述與研究問題
第三節(jié)研究方法與研究思路
第四節(jié)幾個概念界定與說明
第五節(jié)主要價值與創(chuàng)新
第二章報業(yè)組織核心競爭力理論分析
**節(jié)報業(yè)組織的知識特征
第二節(jié)身份：報業(yè)組織作為經(jīng)濟組織的可能性與約束條件
第三節(jié)報業(yè)組織核心競爭力理論分析：定義、特征與模型
第三章組織資本：報業(yè)組織核心競爭力內核與平臺
**節(jié)組織資本的內涵與構成
第二節(jié)組織資本的價值創(chuàng)造機制與模仿壁壘
第三節(jié)組織柔性：動態(tài)環(huán)境下的自我更新
第四節(jié)案例：新加坡報業(yè)控股的組織資本分析
第四章社會資本：報業(yè)組織核心競爭力的本質與背景
**節(jié)社會資本：理解報業(yè)組織的新視角
第二節(jié)社會資本對報業(yè)組織核心競爭力的作用機制
第三節(jié)網(wǎng)絡制勝：報業(yè)組織社會資本發(fā)展策略
第四節(jié)案例：默多克社會資本的投資與利用
第五章人力資本：報業(yè)組織核心競爭力的元件與表征
**節(jié)報業(yè)人力資本的時代內涵
第二節(jié)人力資本與報業(yè)組織核心競爭力整合
第三節(jié)案例：《紐約時報》的人力資本投資機制
第六章我國報業(yè)組織核心競爭力現(xiàn)狀與對策
**節(jié)對我國報業(yè)核心競爭力水平總體判斷
第二節(jié)黨報競爭力分析：以都市類報紙作為參照
第三節(jié)核心競爭力發(fā)展的突破點：權力與動力
第四節(jié)案例：南方報業(yè)傳媒集團核心競爭力分析
第七章總結
主要參考文獻